一、不要争功,相信水到渠成
成大事者必有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。做了工作,生怕领导不知道,事事向往前凑。这样不仅不会引起领导重视,反而会给领导一种不好的印象,“这人做事不靠谱”。要相信水到渠成,把工作尽心尽力做到极致,自然会得到领导赏识和重用。更不要越级上报,这样只会引起直接领导的反感,如果遇到心胸狭窄的领导,处处给“小鞋穿”,让你永不得翻身。
二、不推诿责任,勇于担当
领导安排工作,分工到人。这时要坚决接受任务,不折不扣完成。昨天下午随口说“你们不知道,我中午回家吃了饭就回来了”,领导说“这工作你最屈,我跟庞就等着退休了,你还有好长的路”。这话不就是对我的指责,或者说自己的说话引起领导不满了。
三、不自作主张,事事请示
工作完成,要逐级上报,听从领导安排。特别是在上报之前要想到可能出现问题的预案,替领导着想。绝不能一问三不知。更不能等领导要任务。就这次学习活动方案,上午向领导汇报就做对了,修改了几处。要不等到了会议上,再发现问题,就责任大了。
四、不搞个人主义,集体作战
俗语说“众人拾柴火焰高”。将来作为一项活动或者工作的负责人时,要统筹安排,因事排人,发挥团体每个人的最大优势,这样才能取得这项工作最大业绩。
相信自己。做一个有格局的人,加上自己不懈努力终能成长!我本逐梦人,必圆我的梦。











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