迄今为止，除了父母之外，对我影响最大的是我的现任领导，公司董事长。
我现在所在的单位，已经呆了4年多，虽然是私营企业，虽然待遇没有想象的那么高，可是它让我选择留下的理由完全是老板的人格魅力和个人能力。我认为跟着这样的老板，收入只是衡量的一个标准，我收获的远远不是金钱可以量化的。我老板是一个50来岁的男士，家庭和睦，有漂亮的原配夫人，一双儿女也很优秀！最最重要的是他对待工作可以一直亲力亲为，同时兼顾几个公司的业务！市场判断力非常敏锐！公司总经理离职以后，他在没有找到合适的人来胜任之前，所有的公司事务全部是自己亲自处理，就这样过了3年，至今都没有找总经理还在董事长助理来分担。
一般来说公司董事长都是跷脚老板，很少在公司露面，可是我的老板却是每天跟我们一起早上9点上班，除了出差，其他日子风雨无阻，几年如一日！对于任何一个小事情都能考虑得周全，在我们看来是不能解决或者说不好办的事情，他可以完全从另一个角度去思考，想出解决方案！他带着我们公司的管理人员，在2012年经济萧条的大环境下，一手创立了重庆最高端的粤菜餐厅，而且是高消费的定位，找准了一个细分市场，就专研进去，将我们公司打造的餐厅推上了no.1的地位，连锁店也开到了重庆的各个高档地段！
可能你们会认为，当老板的肯定都是有能力的人，不然怎么带领企业前进！话虽没错，但不一样的是，作为董事长，他没有架子，他可以手把手教一个餐厅主管怎么去处理问题 ，可以给你时间和空间去领会问题，从来都不会因为员工的错误而骂人，这样的涵养不是一般的老板能做到的！他作为公司高层，底层员工遇到困难，他都会热心的帮助每一个人！公司员工家人出事，他除了动员公司捐款，自己私人还捐一大笔钱，你们说，这样的人，值得我们尊敬吗？
我的老板他教会了我处理任何问题都要全方位的去思考，打有准备的仗，做最坏的打算！对于一件小事情都不能怕麻烦，要嘛不做，要做就要做到最好！他教会我执行力是一个企业的生存之道，做任何事情都不能拖，马上执行就考察一个员工最基本的要求！他教会我凡事都没有绝对，此路不通就另辟蹊径，学会思考、善于观察是可以运用到工作和生活中的方方面面，让我们可以决胜千里之外！他还教会我，帮助别人对于自己和被帮助的人都是一种幸福，你尽力去帮助别人，自己也会快乐！
我本来自己有一份收入还不错的小事业在打理，又跟着这样的老板一起工作，我舍不得离开我现在的工作，虽然平常工作非常忙碌，老板对我的要求也很高，但是我觉得我在他身上学到的东西是非常有价值的，是非常实用的方法！趁着还年轻，勤奋一点，相信以后会又更大的收获！
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