HF：
（1）明确表达自己具体做过什么，而不是用第三人称来描述。
（2）规划力缺乏，优势在推进力，实施及执行力。
（3）不要把HR生硬的分成六大模块，关键在于人的选育用留。
（4）好的地方在于有业务的思维，能快速学习。
拒绝offer的原因：
（1）待遇只有6k且试用期六个月。
（2）快消行业不是首选的有利于发展的下一个目标行业。
（3）工厂区，地理位置一般，不便于照顾家庭。
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（2）规划力缺乏，优势在推进力，实施及执行力。
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（4）好的地方在于有业务的思维，能快速学习。
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（1）待遇只有6k且试用期六个月。
（2）快消行业不是首选的有利于发展的下一个目标行业。
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