工作坊的定义：又名研讨会或研习会，是指围绕一定的主题和目标，一群参与者不断对话、相互学习和共同创造的过程。
工作坊的优势：工作坊具有4个典型特征和优势，我们称之为S-PEED速度法则。
1、参与者共同参与（Shared Participation）共同参与
2、参与者共同经历和真实体验（Shared Experience）共同体验
3、参与者一起实现从无到又或从有到优的演进（Shared Evolution)共同演进
4、参与者于参与者之间同时进行大范围的深度对话（Shared Dialogue）共同对话
工作坊的类别：
1、纯引导的工作坊
2、引导+培训型工作坊
现场特征：
在带领一场引导+培训的工作坊时，引导者要让以下画面出现：
1、针对重要、真实且悬而未决问题开展对话和交流
2、参与者们积极参与问题研讨，并贡献内容
3、参与者与参与者之间的大量深度对话
4、深度案例体验或问题研讨过程开展自我学习和群体学习
5、课程带领这进行大量的提问、过程引导和少量内容贡献
为此，引导者需要：
1、营造一个轻松、愉悦的学习场域，所有人处于完全打开的状态。
2、精心设计学习过程，现场又允许更多饿可能性发生
3、成为一名陪伴者、支持者，让学员成为真正的学习拥有者和工作坊推进者，两者紧紧连接。
传统培训师面对问题的应对模式：
工作坊引导者面对问题的应对模式：
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