长到望不到头的队伍、拥挤的病房、手术要等床位……长期以来，这些问题困扰着患者和家属。随着社会经济水平的普遍提升，大众对于医疗服务质量提出了更高的要求，一些非公立医院似乎看到了发展的希望。
2017年下半年，国务院将社会办医纳入到医保报销的范围内，为各类民营医疗机构的发展打了一剂强心针，得到了快速发展的机会。虽然非公立医院在市场占有率、医疗技术水平、人才团队、总体实力等多方面还远远落后于公立医院，但是大众对于医疗服务多元化的需求需要社会办医的来补充。一年多的时间里，大量资本涌入医疗市场，非公立医疗机构的数量短期内得到了急速的增长，在市场上虽然依旧不能与公立医院抗衡，但是也占据了一定的份额。
医疗行业内普遍认为，属于非公立医疗机构发展最好的时代来了。但是一切快速增长的事物都有一个共同的弱点，那就是根基不稳。
医疗服务水平主要靠两点支撑，一点是医疗设备，在大量资本涌入社会办医的大环境下，非公立医疗机构的医疗设备水平普遍保持较高的水准；另一点就是医疗技术人才。人才虽然也需要资本的培养，但是仅靠资本却不一定能够带来高素质的人才。在当前的社会背景下，大部分拥有高级别职称和技术水平的医师还是牢牢掌握在公立医院手中，他们也轻易不会离开稳定的公立医院体制。
医学专家的培养最需要的时间，长期的临床一线工作时间，积累大量的看诊、手术、治疗经验，这些才是资本无法取代的宝贵资源，也是医院能够源源不断吸引患者的基础，而大部分非公立医院的弱点也在于此。
注册医师的数量和看诊水平是评价一家医院实力最简单也最有效的办法，按照现在的规定，医师只能在自己注册的医院行医，多点行医还尚未大面积推开，根据数据显示目前进行多点行医注册的医生总数为6.6万，对于社会办医来说简直是杯水车薪。
那么是不是政策得到了缓解，就会有大量的人才涌入私立医疗机构呢？现在看来，这个问题并不一定能够得到肯定的回答。互联网医院的出现给了很多人启发，现在有很多互联网企业也将目光投向了医疗。任何资源都可以整合，唯独人力资源无法强求。
非公立医院虽然迎来了最好的发展时机，但是想要形成成功盈利的商业模式，还需要整个产业的进一步融合和规范，这不是简单的商品买卖，而是牵涉到了医疗的方方面面。
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