王纪琼院长说: “企业家企业家，左手企业右手家，每个人都是一个伟大的企业”。
刘一苇老师说: “每个人都是一个企业。每个人都可以开创企业。”听刘老师的课，让大脑来一次升级，更真实的看到事物的底层逻辑。再看世界，发现世界不一样了，刘老师说一个正常人都应该这样啊。
我是一个什么样的人？我的企业又是一个什么样的企业？我为什么要创建这家公司？团队又为什么而加入？我们企业的根在哪里？我们是否具备，我们是否具备野火烧不尽，吹风春又生的能力？
企业就是铁打的营盘流水的兵，我们要锻造出什么样的营盘？又要锻造出什么样的兵？什么样的志向决定了什么样的战略，什么样的战略决定了什么样的文化，什么样的文化决定了什么样的团队。
什么是企业的天花板？什么又是企业的根基？什么样的企业值得奋斗？什么样的老板又值得追随？老板的志向就是一家企业最高的天花板，文化的信仰就是一家企业最深层的根基。
其实，没有值得奋斗的企业，更没有生来就为企业而奋斗的人。其实没有值得追随的老板，更没有生来就是追随者的人。
是文化的信仰，将老板化为了一面旗帜，让团队为这面旗帜而忘我追随。是文化的信仰造就了企业向上的力量，让团队的奋斗成为了一种本能。
究竟什么是企业的文化？我们又如何统一团队的信仰？让团队万心归一，把老板的梦想化为员工的愿景。
文化，就是把老板的情怀化为全员的使命；文化就是把老板的方向化为全员的目标。
信仰是精神世界的力量，是灵魂渗出的向往。一个人的强大，源自于能力的绽放，一群人的强大，源自于文化的信仰。
什么是企业的文化？就是企业拥有了万心归一，拥有了统一认知、统一思想、统一信仰的力量。
为什么更高的薪水换来的是员工离开？为什么曾经的标杆会成为公司改革前进中的标杆？为什么企业沦落为派系？小团队滋生？为什么我们有方案有制度，无法推行落地？为什么钱分得越来越多，却人心越来越散？为什么掌控越来越难？为什么老板的迎来影响力越来越有限？为什么钱分得越来越多，怨气越来越重？为什么掌控越来越难？为什么老板的影响力越来越有限？为什么一个人走就能带走公司一群人？我们企业究竟缺失了什么？又输在了哪里？我们企业究竟还算不算一个公司？还算不算一个团队、一个整体？每一个人都是一颗颗松散的沙粒，我们如何捏沙成团？每一个人都是一方方棱角的磐石，我们如何垒石城墙？每个人都是一星星微弱的火种，我们如何星火燎原？我们如何百川归海？我们又如何熔铁成钢？我们如何将一个人变成一群人？我们又如何将一群人变成一个人？
一粒种子苏醒在阳光里，扎根向上生长，根深枝繁叶茂。一群人唤醒在一个人的梦想里 ，凝聚则坚定方向，信仰则决胜远方。
我们企业的根究竟在哪里？我们又如何扎根于团队的心灵沃土？我们企业的信仰究竟在哪里？我们又如何锻造出团队的心灵契约？
企业到了要绽放的时刻，我们的企业到了要锻造信仰的时刻，我们企业的文化内核是什么？我们团队的精神力量在哪里？什么样的志向决定了什么样的战略，什么样的战略决定了什么样的文化，什么样的文化决定了什么样的团队。
我的志向究竟是什么？我的战略究竟是什么？我如何来锻造我们企业的文化？我如何来统一我们团队的信仰？蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑。历史的更迭轮回，国家的宏图伟梦，民族的乾坤万世，企业的基业长青。一切的一切，皆源自于创始者的念力；一切的一切，最终铸就了企业的信仰。
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