一个父亲给他两个孩子不同长度的木板，让他们各做一个木桶，并说做的木桶装得东西多，谁就可以得到他的财产。大儿子为把自己的木桶做大，每块木板都削得很尖，可做到最后没有木板了，小儿子则把每一块木板做了一个并不是很高的木桶。结果，小儿子的木桶装的东西多，最终得到老父亲的财产。
与这样的问题有很多类似的，我们若能先解决导致问题的短板，便可大大缩短解决问题的能力。
这就是木桶定律，能装多少是有最短的那块木板决定的。
在我们个人而言，没有哪个人是十全十美的，需要不断学习和改变。
但是在生活中，或者工作中，其实发挥特长，避开短板才是更正确，更明智的选择。
在我们家我不擅长做饭，我家先生擅长，就让他做：他不喜欢洗刷，我喜欢洗刷，我喜欢看一切都洗得干干净净，这下，正好避开各自的短板，搭配得非常完美。
在我们公司，我们一个员工本来在外勤部，后来发现他不擅长做外勤，就让他就不喜欢出去做外围，特别擅长在机构维护客户，这样发挥了他的特长，他的客户续约率也特别高。
最近我们团队也做了一件事，也是和木桶定律有关系，我们三个团队，一个擅长营销，一个擅长专业，一个是属于两者兼有。原来并没有多少联系，在这次疫情期间，正好一拍即合，共同来完成一个大的项目。这也是避开木桶定律中的短板。
懂得木桶定律，学会扬长避短。
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