主要从业是实业人事，所以招聘更多的也是针对服务行业，终端的工作招聘
曾经有一个领导跟我说过，面试100个人就会招聘了，这句话我并没有放在心上，因为当时的我做事不够细心，因为当时的我不能够领会这句话的意图
曾经有人问我招聘难不难，难！
我觉得困惑，招聘这么麻烦，我一天打出去80个邀约电话，竟然没有一个人过来面试，百思不得其解后来也逐渐懈怠，对招聘像很多新人一样充满厌倦，为什么部门经理要求这么奇怪，怎么什么奇葩应聘者都能碰上……
不得不说，决定来北京是我做的最正确的一件事情
工作压力很大，一周要完成的工作，现在最多给你两天时间，于是逼着自己去看店里什么情况，店长想要什么样子的人；于是逼着自己一个个去邀约面试者，每天为了JD 也算呕心沥血；于是有了一天100个应聘电话，200份简历之后还要剩下来脑子去做岗位说明书，去收集绩效考核表，去完成员工关系拓展方案，去评估市场部工作是不是到位……
现在，你问我招聘难不难，哇塞，要是有一天可以只做招聘，我开心的都要跳起来了！
所有的抱怨都来自于不够忙，不知道自己要什么，每天晚上回家问问自己，今天做的是我想要的吗？
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本文标题：招聘难不难
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