我喜欢这本书，其中很重要的一个理由就是华为人直白的告白。优秀的企业从来就是反对形式主义和歌功颂德的，只有实干才能兴邦，实干才能优秀。否则一切都是虚幻。其实做企业如此，任何一个人、一个团队无论什么性质都是如此。和大家共享以下金句：
1．吃水不忘挖井人，永远不要忘记客户需求是我们的发展之魂。没有他们也就没有我们的今天。我们要永远尊重客户，尊重他们的需求，别把自己的主管行政长官看得太重。（来源：2008年《让青春的火花，点燃无愧无悔的人生》）
2.华为公司以客户为中心，不是以老板为中心如果以老板为中心，从上到下阿谀奉承、逢迎拍马、假话之风盛行。只要说几句假话，老板高兴自己就有希望，这个风气就是以老板为中心，那就天天让老板舒服，老板舒服就可以提拔，这个风气就是阿谀奉承之风。长官导向不扭转，公司就会偏离客户导向，就会衰退。（2010《对“三个胜利原则”的简单解释》）
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阿谀奉承 东汉时期，有一位隐士名叫严光，他为人正直、仁慈。 严光是司徒侯霸的老朋友。一次，侯霸派人带着他的...
别阿谀奉承。
3-6岁
教师节时，科室里的某个医生突然兴起了给老师送礼物的话题，该医生称，但凡逢年过节都会给老师送礼物，为的就是让老师多照...
《3-6岁儿童学习与发展指南》读后心得 通过阅读《3-6岁儿童学习与发展指南》了解到孩子在3-6岁是德智体美全面发...
反对， 反对反对， ...
可能现在的人哪，都阿谀奉承惯了
3-6。104Days。
婴童区域3-6岁男女童划分不明确，调整为1-4女童，3-6女童，1-4男童，3-6男童。 毛巾品类多，颜色混乱，调...
本文标题：3-6反对阿谀奉承
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