今天，正式向部门领导提出辞职。
早上，和综管的经理聊了一下我关于离职的想法，听了我的想法，总体上，他还是很赞同我的观点。
35岁前，有能力，有机会，就出去闯一闯，没准就能闯出一天天地。
同时，他也流露出对目前公司管理上存在的一些问题的无奈，边聊天边吐槽。
35岁，是人到中年的一个门槛，如果到此时，还在部门的基层打转，那么很有可能以后升值加薪的机会不多。
35岁以后，家庭的重担开始逐年加重，小孩上小学了，父母也老了，房子还贷、生活花销都在逐年增加，对于一个基层打拼的职场人来说，是一个不小的考验。
很多人，因为没有抓住35岁前的黄金年龄期，多试探性的闯一闯，折腾折腾，而是默默无闻，享受安逸生活，犹如温水煮青蛙，永远没有长远的规划，仅仅和昨天的境况进行对比，因此，当社会开始大步向前，前进的火车开始加足马力前行时，遇到动荡，最先被淘汰的，就是这群青蛙。
当一个人有了焦虑的情绪时，最先想到的，是如何破局。
但只因身在局中，无法走出思维的怪圈。
一方面想跳出固有的圈子，进入全新的领域，另一方面，又瞻前顾后，畏手畏脚，生怕影响了当下的生活品质，所以这群人终究没有跳出温水，而是继续焦虑，继续泡在温水里。
身边这样的人很多，在工作时，整天抱怨各种不公，吐槽公司的管理制度和领导的能力水平，甚至福利待遇等等。
但是，他们没有看到自己的不足和与外界的差距，因为他们所在的圈子都是一类人，没有人知道外面世界的发展情况，仅仅凭借着想象和猜测，所以，有句话说的好，虽然懂了很多道理，仍然过不好这一生。
理论联系实际，实际出真知。没有错。
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