常常，人人都喜欢给别人提建议，但是同时，常常人人都不愿意接受别人的建议。如何看待这个问题？
今天听了万老师的讲解，恍然大悟。原来建议是与权力相关的。理解了这个道理，能帮助我们更好地处理人际关系。
场景
首先来分析下现实中的常见情景，提建议的场景经常是这样的:爸妈建议你早睡早起，建议你考公务员，七大姑八大姨建议你早结婚，朋友建议你看这本书，那个电影，同事想你推荐某个品牌手机，领导建议你做事要这样那样。
这些场景都非常常见，越是长辈 前辈越喜欢给我们建议。因为给人建议，这是一种指导，一种帮助，一种我比你强，比你有见识，所以我可以指导你，给你建议。给别人建议，能给提建议者带来一种权力感。
而被提建议的人呢，往往多少会有些反感，反感爸妈以自己的价值观套在自己身上，晚上安静了想上上网，早上想睡个懒觉，不喜欢公务员的稳定。不想早早随意找人结婚，不想买别人推荐的手机，不喜欢看书，别人却推荐书。内心里，被建议者，不喜欢按照别人的价值观做事，不喜欢被影响，不喜欢被控制，不喜欢被管理。
更深层的心理原因，可能是，每个人活着都有自己的价值观，自己的做事准则和风格，不管是清晰的还是模糊的。别人给自己提建议，如果和自己价值观相同，还容易接受，如果价值观不同，那岂不是在否定自己的价值观，否定自己存在的价值？那可是万万不能接受的。所以历史上能接受诤言的君主很少。在民间，劝说别人是件很困难的事情。
得到:少给别人提建议
了解到“人们都不喜欢被建议”，以后我们就要少给别人提建议，不是别人请教，最好不要主动提建议，即使别人请教，也要评判别人的意图和承受力，适当建议。不喜欢被建议是人的本性，大部分人还是很难克服本性的。
子曰：“忠告而善道之,不可则止,毋自辱也.”
孔子也说过，给人忠告，说一次就好了，不要自取其辱。
其次，既然人人都愿意提建议，那么，让别人给自己提建议，满足别人的权力感，这也是一种很好的交际手段。
向长辈请教，长辈会感到受尊重，也觉得这个晚辈比较懂事。向同事寻求建议，同事觉得你看重他，高看他，会更喜欢你。向领导寻求建议，领导觉得你上进，觉得你认可自己的权威，认为你忠诚可靠。向下属寻求建议，下属觉得你开明智慧，重视自己。总之，一般都会有利于人际关系的发展。
所以，寻求建议，可以是一种良好的人际关系工具。
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