职场新人有这6种想法很危险！！！
刚毕业的大学生，对于自己未来的发展充满了希望，都希望自己能在职场领域一展宏图！不过要知道，这个世界上没有哪一次成功是随随便便的，对与初入职场的新人来说，很多人都有这6种错误的想法！究竟是哪6种错误想法？现在不妨来看看吧！
第一、事大事小皆尽力去做
很多新人初入职场，觉得自己应该多做一些事情，所以做事不分轻重缓急，大事小事一起抓，这样处事会浪费很多时间和精力，而且还会把自己忙的晕头转向。
主次不分，没抓重点，很容易让人觉得做事没分寸，这样容易导致，在后期的工作中如果遇到什么比较重要的事情，领导在安排的时候会避开你！这样不利于后期在职场的发展！
第二、经常加班才能得到领导的赏识
工作的时间越长，就越显得勤奋吗？其实，并不是这样的。
在时间就是金钱的时代，工作效率和工作业绩是最重要的。何况更多时候，老板们看的是结果，并不是过程。
同样的事情，你花费的时间更长，只能说明做事的效率低，勤奋什么的，根本看不出来。
所以，想要通过加班得到老板的赏识，这种几率是很低的！
第三、吃着碗里，还看着锅里的
吃着碗里，还看着锅里的。这可是职场的一大禁忌，总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。这样很容易失去现有的机会，同时也不一定就能在其他的地方得到更好的机会。
第四、好高骛远
大学生刚走出校园，内心几乎都是一腔热血，觉得只要努力就能当boss，赚大钱，走向人生的巅峰。实际上，在通往人生巅峰的道路上，主管愿望与客观条件会存在着巨大的差距，会让你在执行计划时，产生许多的挫折，同时也会打击到你上进的自信心。
因此，初入职场的时候，心态一定摆正，做到从实际出发。
第五、成功的关键在于运气
不少人在觉得成功的关键在运气。但是，如果你不努力全靠运气，那么等待你的结果只有失败。
常言道，一个人的命运，七分靠打拼，三分天注定。所以，一个人的成功与否，更多的是要靠自己的拼搏。所以，想要取得成功，要有计划地规划自己的工作和生活。
第六，由老板决定升迁的快慢
老板对一个人在职业发展的道路上起着至关重要的作用，但是绝不是主导作用。
如果，只是一味的迎合老板的好恶，那只会妨碍了自己的成长。就算你真的失败了，你又会把责任归咎于老板，而不反思自身的问题，这样会使你形成爱埋怨他人的坏毛病。
其实，一个人如果真的想要在职场取得一个好的发展，决定升迁的是由自己的能力而定。你的能力强，责任心强，平时又有很好的上进心，领导一定会重用的。
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