工作与职位

无论是人做的工作，还是流水线上机器自动而重复完成的工作，都是为了解决相应问题而存在的。只是不同的工作，所要解决的问题有大有小，有轻有重；有的问题只需简单的一个动作就可以解决，有的问题只需要简单的一句话就可以解决，有的问题却需要耗费巨大的人力、财力和时间才能解决。总而言之：工作的本质就是为了解决问题！

职位是为解决一系列问题而产生的一个工作岗位。比如流水线上的一个工位，无论是由人来操作，还是使用机械手臂来完成，它都是为了完成流水线上一个或多个操作（也可以说解决一个或多个问题）而存在的；再比如办公室里的每位职员也都有相应的岗位，人力资源负责招聘相关的工作，研发人员负责将需求转换为产品，市场人员负责市场调研和市场拓展，销售人员负责将产品转换为钱等等。也即：每个岗位/职位都有其存在的意义，那就是解决一系列的问题。

工作中人与机器的区别

如前面所述，工作与职位都是为了解决问题，而工作与职位的主体可以是人，也可以是机器。那么人的工作和机器的工作最大的不同是什么呢？灵活性！

如果一个工作没有什么灵活性，只是机械式的重复性操作，那么就可以使用机器来代替人工，而且可以夜以继日的工作，成本低廉。如工厂中流水线上的机器，重复的安装着各种零器件，重复的执行着人固化好的动作，而且每次的都做都几乎丝毫不差；再如自动售票的公交报站器，自动完成到站、离站、投币等提示的播报，而不需要认为的重复地说。

如果一个工作是灵活的，每次的操作或每次要解决的问题都不尽相同，那这样的工作是没法用机器来代替的，至少在机器还未完全智能化的现在是无法实现的。比如无法安排一个机器去完成人力招聘专员的招聘工作，无法一台电脑去自动的完成原始需求转换为产品。

因此，人与机器工作的最大区别就是：人具有灵活性，而机器没有！

为啥工作会累、烦、难！

正如前面所讲，工作分为人工和机器，而两者最大的区别就是灵活性。而灵活性却带来了一大堆的问题：多变性、无规律性、挑战性！因为每次的操作，每次的问题都不完全相同，就跟世界没有完全相同的两个人一样。每次处理相同的问题的时候，你都不知道会遇到什么样的新的问题，会遇到什么样的人，会换什么样的领导，会有哪块设备出问题等等。而且这些问题又是毫无征兆，毫无规律的，让人手忙脚乱、后悔莫及，头大、烦躁、反感、生气，甚至暴跳如雷、沉沦、威胁、自杀等。可是有谁又想过这就是人的工作的本质呢？

有的人可能就会问了：为什么别人的工作那么轻松，工资那么高，我就这么累，这么辛苦呢？那我反问：世上有哪个公司是完全相同的呢？就算是同一个老板的不同公司，其规章制度和流程能完全一样么？就算是同一家公司，创业时与成功后能一样么，不同部门能一样么？如果你还想不过来，那就怪你自己倒霉，运气差，进了一个工资低、活又累的公司，要是你还接受不了，你大可辞职信一交，转身，拍拍屁股走人，公司没强求逼着你在这，你也没必要因为一份工作搞得自己每天愁眉苦脸的。

再换个人的角度，要好好的认识一下自己：看自己是属于安稳型的还是挑战型的。如果是安稳型的，那就去找规律性强、挑战性低的职位；如果是挑战型的，可以考虑去找无规律、变数大、挑战性大的职位；这样才能找到自己合适的位置，才能找到自己真正存在的意义。不过得提醒一下，挑战是可以的，不过也得有一定的把握，要不然就成赌博了。