-吃饭丢人-
今天，某招聘平台上一个提问引发了火热讨论，问题原文是：35岁以上还在通过招聘平台找工作丢人吗？
我并不清楚这个问题是不是平台用来炒作的，大家回答什么都不要紧，它有热度就行。总之这个问题引起了我的兴趣，它有没有热度不要紧，我要念叨一下。
看了看下面的回答，大多数人的回答大意是：不丢人，赚钱吃饭天经地义，与年龄无关，这有啥丢人的。
向来缺乏个性的我，在这个问题上再一次和大多数人看法一样。我不觉得这样找工作丢人，我也不觉得随大流丢人。
还真有人表示觉得丢人的，一种是自认为“成功”的人。
给出的理论是：35岁已经步入工作十几年，应该有了丰富的资源、人脉，工作自不用愁，如果还没有，只能说比较失败。
其实他的这番理论就是该问题包含的潜台词，大家都能想到，也都明白，只不过大家并不认同。甚至不少人确实非常成功，但也不认为投简历找工作就丢人。
他站在“成功者”的立场看，认为自己高度正常，投简历的就低人一等。而从我的立场看，我们高度正常，他也并不高，也是正常的，只不过比同等个头的人喜庆点、嘚瑟点。
说白了，他是进入了人们很容易产生的一种思想误区——穷人与穷人互相尊重很简单，也理所当然。穷人尊重甚至崇拜富人是“这是我应该做的”。而富人尊重穷人则成了高风亮节。
这不都是应该的吗？
再说你能保证你的工作一直一帆风顺吗？一旦出现波折，还是得找工作。别人投简历，你靠资源、人脉。一个陌生人，一个熟人。
客观地说，我觉得都挺好，目的都是奋斗挣钱，途径什么无所谓。但你如果非要在“途径” 上比个高低大小深浅，那咱可以“相对论”一下。
别人投简历是跟企业谈判，双方对等，各取所需，以才换财，拿钱买饭。你找资源、人脉，求人赏饭，主观上属于要饭，完了还得把活干。
同样是找工作，也叫“求”职，说到“求”就涉及到脸面，相比之下，求熟人不比求陌生人光彩。
这番“相对论”偏见性极强，纯粹是对该回答的人说的。只要你说你错了，我就说我错了。凡事讲理的我特别想说我错了，求你赶紧说你错了。
还有一种人也表示丢人，但没给理由。
这种人没资源没人脉，他只是单纯地认为35岁以上投简历找工作丢人，于是他一直找不到工作。
其实他是想说，饿死是最体面的。
-神秘工种-
这世上有两个工作，神秘又牛逼。
一个是卧底，一个是公关。
它们的相同点是：都需要秘密进行，不可声张。
区别是：卧底是把假的扮成真的，把谎言变成真实；公关是把真的洗成假的，把事实变成谣言。
网友评论