人人都想当领导，我没当过领导，不过，有句老话“没吃过猪肉也见过猪跑”，怎么做个好领导，每个人都有自己的认知，不好的领导，总结几点，大家看看。
不识人。低头，对自己的本身能力认识不足，眼高手低，身在领导岗位，德才不陪位。抬头，对下属，对同志，没有准确的认识和判断，安排部署工作，不能人岗相适应，不能人人相衡。
不明理。两种极端，一种是耳根子软缺乏主见，偏听偏信，对人，对事，缺少主观判断，容易受被人意见的影响。另一种是冥顽不灵，固执己见，听不进别人的意见，一意孤行。
不谋事。乐不思蜀，安于现状，不谋求发展。自己不思进取，轻者影响部门以后的发展，重者把原先的家底，消耗殆尽。
不推人。领导就像教练员，自己的下属取得成绩，就是自己的容易，相反，不为下属着想，在团队建设上，没有规划，同志们跟着他干，没有出头之日，没有盼头。
一人足矣，可以兴，可以败，一言足矣。
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本文标题：成功领导的小体检
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