中午，突然收到下午开会的通知，通知中竟然有我们的一个议题。但是印象中，这个议题早就研究过的，很是纳闷。
于是给负责议题的同事打通了电话，询问事情的缘由。他说另一个同事给他的，所以就加上了。听到这，我有点明白了。但是已经无法撤回了。
这是很久以前的议题，因为疫情期间提报单没有及时交给办公室，有一天我看到后，提醒同事抓紧给办公室存档。没想到同事今天送到办公室了，也没有说明白这是以前的议题。而周一一般是收集议题的时间，所以负责议题的同事就当成了新议题，于是就出现了这一幕。
当时只要一句话就可以明白的事，就因为提交的同事没有说，负责的同事没有问，所以造成了工作的被动，从某种程度上说这是一个事故，反映了工作上不够细致。
只好在会前又找领导汇报，说清楚这是以前的议题，无须再汇报了。这样的事情会让领导感觉我们的工作太随意，太粗心。
沟通真得重要，人与人之间缺少了沟通，就像没有交集的两个世界，又如何能相互了解，相互理解？
人应该学会沟通，用简单的语言或动作，表达最准确的意思，不要再出现乌龙事件，或不应该的事故。
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