最近工厂新招了一位办公室文员，叫M姐。M姐30来岁，是位二胎妈妈，之前的几年里一直在家当全职妈妈，因为二宝已经到了可以上学的年龄了，所以重新出来找工作。
那天刚好是我面试的M姐，感觉她特别的亲切近人，但是在面试的过程中，我非常明显地感觉到她的不自信。她说自己已经好几年没有出来工作了，不知道外面的发展是如何变化了，而且这个岗位对于她来说是完全陌生的，她很害怕自己做不好这份工作，也很害怕没有人带领她，但是她又很想出来工作，想实现自己的经济独立。刚好这个工作地点离M姐家非常近，可以方便她回家照顾小孩。所以她决定应聘。
通过交流，我发现M姐是位非常有责任心的人，而且也虚心学习。所以我决定录用她。
M姐的工作是我自己一点一点教她的，她接收能力跟反应能力是比较慢一些，事情要教过三遍以上才算是完全上手。但是她的态度是非常诚恳跟认真，她只是太久没有出来工作了。所以M姐只是需要多一点时间跟耐心，我也不断地增加她的自信心。但是毕竟是工厂的地方，师傅工人多，当车间里的人看到M姐学了这么长时间才懂一点点，所以开始"欺负”她这个新人，当我发现后立刻报告给车间主管，主管狠狠地批评了工人们，这才算是到一段落。大约过了两个星期，M姐算是可以自己独当一面了。我为M姐感到高兴。M姐自己也很高兴自己可以胜任工作，并且一直说谢谢我。
其实我自己也是位妈妈。我可以理解M姐从家庭里出来重新找工作的担忧与烦恼，我也理解她的不自信。我觉得社会就是应该多对全职妈妈们多一点机会与耐心。毕竟全职妈妈的付出并不比任何一个人少。
我是一位母亲，但是我可以出来工作的前提条件是我自己的母亲可以腾出时间来帮我带小孩。我是在牺牲我母亲的时间与自由才可以换来我在职场的立脚之地。如果没有家里老人的支持，很多人就跟M姐一样，等到小孩可以读书了，才可以腾出时间出来工作。毕竟，像我们四五线的小城镇里，有了小孩，第一个做出职场牺牲的是母亲，99.99%的父亲是不会因为有了小孩的原因而变动职场的。当然，我不是在评判谁，我是觉得大家更应该多多去关注那些为家庭牺牲了自己的人们，许多父亲可以在工作上没有后患的拼搏，也是因为家里有位默默付出母亲。
所以，我总觉得全职妈妈是伟大的，她们不应该因为在家里时间待久了，没有了工作的思维惯性而被区别对待，入手慢不代表工作能力差，态度决定一切，全职妈妈身上总有着别人没有光芒。
M姐，加油！
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