对自己在“要求别人”这件事上有要求

我是林丽花，今天是我重新开始每天一篇文章的第1篇。

前段时间工作太忙，再加上自己上领袖实践课程，每天一篇文章变得很应付。应付不是我对自己的态度，那个体验让我感受很不好，所以我选择了停下来，让自己不在因为每天一篇文章而每天一篇文章这个事而自责。当然现在也还在知博会的紧要关头，课程也在继续当中，重新开始是因为我想在文章中跟自己相处！

今天最大的收获是：对自己在“要求别人”这件事上有要求。

过往，每一场的会议策划我对自己都是高要求，我不太允许有能力做好而没有做好，所有从厦门分会到福建分会我经手的会议，不管渠道说明会，还是渠道内部会议，都会有好的结果。公司小伙伴说我是会议达人，曾经也有那么一小段时间也想过在这方面深耕。在会议策划这件事上我拿到了成果，我们每周二的例会成为了全国樊登读书授权点学习的典范，而在省级全渠道会议上，徐会长说参加了几次省外的全渠道会议，还是觉得咱们自个办得更有内容。

2017年4月，那会读书会刚成立不久，我也刚加入，我们团队一共4个人。第一场会议徐会长让我写会议纪要，这简直就是在刁难，每一个错别字，每一个标点符号，内容排版，语言是不是太口语化，又是否通顺等，他都一 一用红色字体圈出来，让我重新改。那会想死的心都有，觉得领导就是鸡蛋里挑骨头，存心让我不自在，很无奈、也很委屈。到后来慢慢的开始梳理会议流程、执行会议、再到策划会议，一路上徐会长都在不断挑战我，而我也慢慢的从那个被动高要求者到主动高要求者，最后养成了不管在什么事情上都对自己有高要求，它成为了一种习惯。被大家评价为读书会成长典范之一，我很清楚的知道这一切成果的种子是因为“有人对我高要求”。

深受被高要求所带来的成果，然而却从来没有要求自己对于身边的人有高要求。

对朋友没有要求，他在你身上没有收获的体验，那么跟你交往就是没有价值的。对公司小伙伴没有要求，他就得不到成长，不仅浪费了他的时间，也浪费了公司的资源。对家人没有要求，擦屁股的就只能是你自己。

很清楚的知道对身边人高要求这么重要，为什么做不到呢？

其实在潜意识里，对别人有高要求的前提是自己已经做得很好了，敢于对别人提出高要求的人对自己足够有信心。

所以能站在对方成长的角度上，对TA要求，是一件很挑战的事！这个挑战会让你变得强大，会让你变得有影响力。

怎样，敢吗？

对自己在“要求别人”这件事上有要求