一、获得新身份
通过重新定义自己的身份来改变自己的动机。
心理学中有一个很有名的概念，叫旁观者效应或者称为责任扩散效应，具体内容为在现场旁观者的数量影响了突发实事件中亲社会反应的可能性。当旁观者的数量增加时，任何一个旁观者提供帮助的可能性减少了，即使他们采取反应，反应的时间也延长了。
如果只有一个人，你通常很容易从旁观者变成参与者，而如果是一群人，大家持续观望的情况就很常见。
这涉及到两个方面，如果我们是普通员工，是旁观者，积极转变自己内心的态度，尽快把身份变成参与者，你对做一件事情的热情会高很多，你的潜能会充分发挥。如果我们是领导，需要完成一项团队任务，最重要的就是激发每个人的兴趣，将工作职责细化分配到每个人，让所有人都尽快成为参与者，团队工作才能成功。
二、做积极归因
很多人嘲笑天天大早上喊口号的公司多数是传销公司。但传销公司屡禁不绝能吸引那么多人却有值得研究的地方。他们做的最好的一点就是让个人感受到澎湃的成就感，相信自己马上会成功。之所以说是传销是因为这莫名的自信没有基础，但如果你开始选择的是一条靠谱的路，只要坚持到底，相信自己能成功，你成功的几率会非常高。
相信自己的努力，只要内心坚定，你终有一天能实现自己的梦想。有句话说，我们的努力远远没达到拼智商的程度。所以别总觉得自己不够聪明就不会成功，你可以的！
三、制造胜利感
人生很长，一个人的功过得失只有盖棺才能定论，而我们不可能像古人一样追求身后名，我们更在意的是每一天获得的成就感。
一件事让我们知道自己的价值，对这件事的投入会逐步加大。
就像闯关游戏，闯过每一关的成就感让你沉溺其中，就算难度不断加大，你的投入也越来越多。
人生没有明显的关卡，需要我们给每一个阶段的自己小小的奖励。学会鼓励自己是一堂重要的课程，请先自己学会，而不要让传销组织教你。
每个人都有自己独特的潜能，冰山下有浩瀚的底座，只要多激发出一层，你的人生就会不同。
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