近半年时间是我工作四年以来最轻松的一段时间，可轻松的另一面就是工作陷入瓶颈，甚至可以说是困境。
今晚听了欧小欧关于职场的分享，再一次刷新了我的认知，原来职场高手都是这样去思考去做的！
不要心急，我这就和你一一说来：
1.公式思维
在做一件事时，先考虑下核心问题有哪些，这中间是划等号的，这就是一个等价意识，所以也叫等号思维。
在考虑核心问题时，要学会评估，纵向与目标比，横向与公司比，学会给自己打分。定期这样做，看看自己到底是否有长进。
2.先人后事思维
我们常说对事不对人，可在职场，我们需要学会对人不对事。
看与事情相关的人是谁，因为做事的最终目的都是与人相关，所以我们先去考虑利益相关人，做最优化选择。
所有的问题都是人的问题，解决与人的问题，才是终极目的。
3.反证思维。
城尝试去反向的想象，对于很多事情，我们做了会怎样，不做又会怎样？
再把时光轴拉长，去看这件事的意义。现在，一天后，一年后，甚至十年后？
4.“为什么”思维？
开始做一件事之前，把目标放长远，问一下自己，做这件事的目的，不要错把手段当目的。如果想不到原因就先不去做。
开始做的时候，就着眼于当下。
以上就是职场高手界定问题的成长法则--四种思维方式。通过这以上思维方式，我重新梳理了自己的工作，准备从以下几点去践行:
1.梳理我目前工作的核心问题，并对自己做一个评估。
2.考虑我目前工作的利益相关人，从人下手，选择重要的事去做。
3.工作中遇到一些问题时想想不做会怎样，再拉长时间，放到一个月、一年，甚至十年去考虑。
4.开始做之前，想明白做的目的，再去行动。
所有的高手都不是一蹴而就的，现在让我们也一起在他们总结好的方法上刻意练习，一起在职场爆发式成长。
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