延迟退休，你怕了吗

2017年延迟退休备受人们的关注，延迟退休年龄也成为最大关注的一项，人社部在早前就曾宣布，中国是世界上延迟退休年龄最小的国家，平均退休年龄不到55岁。延迟退休方案的出台将在今年适时的推出，将以5年渐近式的方法实行。

由于人口老龄化，美国的联邦公共养老金制度将在2041年呈现缺口。因而世界各国都经过延迟退休年龄应对人口老龄化。英国日前宣布在2040年前后将退休年龄进步到69岁，将来还将会进步到70岁。但是，我们必需要供认这样一个现实，人口老龄化和养老金缺口，是国度与团体共同需求承当的责任。

而目前的渐进式延迟退休年龄方案，仅仅是经过添加百姓任务年限，增加支付养老金年限，从而到达缓解养老金缺口的目的。那麼，政府对社会养老保证的责任哪里去了?假如社会养老保险责任根本由民众本人来承当的话，那麼会有更多的人不情愿参与社会养老保证体系，这只会使养老金缺口越来越大。所以在延迟退休年龄的同时，政府部门也应该担负起其本身的责任，唯有这样民众的顾忌才干渐渐消褪。

延迟退休对养老待遇有什么影响?

基本结论是延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。目前养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。

基础养老金的确定有两个主要因素，一是缴费的基数，二是缴费时间长短。从缴费基数来说，延迟退休后，工资上涨的概率大。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

目前延迟退休年龄的呼声很高，有人明确建议若干年后退休年龄一律延迟到65岁。理由是劳动力不够用，延迟退休年龄可以缓解劳动力的短缺问题。我国老年人口占据1亿以上的农村，如何解决养老问题，成为一个不得不面对的大问题。

2015年个人账户的累计记账额已经高达4.7万亿元，其中，实实在在积累的资金还不到3300亿元，空账高达4.4万亿元。

作为这一轮养老保险顶层设计的“重头戏”——养老保险综合改革方案正在渐行渐近，预计会在今年内正式公布并实施。这份酝酿了四年多的方案，将对关系到每位参保人切身利益的养老保险统筹层次、完善个人账户以及延迟退休等重要改革作出制度安排。

中国基本养老保险体制改革采取的是全方位改革，实施的是一揽子解决方案。在目前的顶层设计中，养老保险金投资运营、提高退休年龄和降低社会保险费，共同构成了供给侧结构性改革的战略部署。