教练体系对企业（大型连锁经营企业）的推荐
教练文化对企业都有哪些影响呢？
团队的凝聚力；个人的成长；绩效的提升（三角）
教练服务的范畴：对集团总部董事团队的服务；对集团省级公司服务；对集团地市级骨干的服务（环球）
现在我们谈一下企业为什么要选择教练呢？（变焦）
是为了企业绩效提升！
又是什么影响了企业的绩效呢？
没有凝聚团队的文化背景；
又是什么影响了企业的文化背景？
是没有赋能的领导力；
是什么影响了领导力的发挥呢？
是情绪障碍；
是谁要对企业负责呢？
是企业的领导者
假如教练体系可以帮助你变革组织的文化，从而提升绩效你是否愿意选择呢？
当然愿意了！
我们来谈一下，绩效背后的情绪智力（受益）
在情绪智能中有5个领域，其中自我觉察领域对行为转变起到最具决定性的作用。
根据第一位提出情商测试的巴昂博士和他的跟随者对全球1,254名成功的销售经理的研究，5项EI指标是成功的销售经理最为共享的优势。这5项指标中有4项属于自我觉察领域。包含了自我肯定；自我主张； 自我独立指导；自我实现 ；乐观的态度
所以情绪影响绩效的产生！解决了情绪智力的障碍，绩效将会自然发生；
为什么教练如此重要?（钟摆）
单纯的培训没有支持；技能不够 ；没有问责，一开始很嗨，回去三天能量就掉了下来，过一段时间再去培训，回来还是快速的回复到了从前，培训像是毒药一样侵蚀着组织；
为什么教练如此重要和有效呢?
教练通过SEA（鼓励，问责，支持）体系，使得行为转变得以发生。
聪明的你知道如何做选择了吗？现在市场上的教练体系价格都非常的昂贵；我今天给你推荐的性价比最高的教练体系，是五维教练领导力教练体系，可以全方位立体式的支持到你的企业和各层级的团队；如果您真想企业变革，五维将是您最佳的选择！
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