企业文化里对管理者和员工的要求不同，我觉得这个领导的要求还是比较负责的。毕竟所处的位置不同，能力必然有差异。做领导首要的是人品，不然会把团队带偏，就像原来企业大学校长，明目张胆鼓励打小报告，导致人人自危，就好像某个时期的社会氛围，都想着别有把柄落在他人手上，肯定也不能放开胆子干工作咯。所以做领导要正直诚信，在团队内弘扬正气，严厉打击歪风邪气，鼓励实干，自身行的正做的端，能一碗水端平，不会任人唯亲或者搞小团体，不会要求成员站队，同时也不嫉贤妒能，而是爱才惜才，愿意让有才干的人崭露头角，不会像武大郎一样，希望别人都比自己矮。这样的团队才会持续成长，有无限的内生动力。永远朝气蓬勃。也不提倡拉关系搞人脉这虽然在国企很普遍，但他们是新生国企，千万从源头上掐掉。
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熟悉视频编码体系和相关的技术，ffmpeg 、MediaCodec （Android）、webRTC、x264、f...
真想不起来写什么了，上传一下学习笔记吧。
开心吗？ 来写字吧！ 不开心吗？ 来写字吧！
来写交换日记吧！！ 主要要求就是字好看的，字不管是什么风格的，就是要好看就行。 内容的话…没什么要求…可以是当天的...
花了两天时间左右看完，有空整理一下思路，再来写书评吧。
本文标题：来写一下能力要求吧
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