第一次看职场的书,还是有一些收获的.
1.无论多大的公司,总是存在着各种各样的人,他们一开始进来时可能都是想好好干活的,但是后来被环境影响,变成了不同的人,但是每个人都有自己存在的意义和作用.
理解了这点后,以后面对那些不负责任,爱甩锅的人就看开点吧,人性本善,处境使然.他们既然存在就有他们的意义,我只需要做好自己就好了.
2.职场中面对领导有两个因素非常重要:1)是否服从主管的权威2)足够的工作能力.
在职场中,听话很重要,在听话的同时,把工作做好.这样才能得到领导的喜爱.
3.在职场中,从来不存在着公平,有的只是你的角色定位,一定要弄清楚自己的角色定位,搞清楚自己的特权和义务,不要做突破角色的事情.
4.没有哪个人喜欢一个总是说"不"的员工,一个带来坏消息的人比坏消息本身还不受欢迎.
面对领导的要求,尽量不要说不,如果实在做不到,也要委婉的提出来.没有领导喜欢一个总是说不的员工.
5.多做面子工程,日常工作,不要做垃圾工作和陷阱工作.
做一件事情时,现在一定要想一下,为什么要做这件事,分辨它的性质,分辨之后,投入相应的精力去处理它.少做无用功,多做能提升自己的工作,那些无营养的垃圾工作,尽量分配给别人做.
6.员工真正的能力或智慧，不在于做了多少具体工作，而在于避开这些垃圾工作，将精力投入到真正有意义的工作中去.
活做的多不一定是好事,多干有意义的工作,少做垃圾工作才是王道.
7.一定要有自我保护意识,不要以为职场中的同事都是你爸妈,会照顾你,疼你.即使大家再善良,遇到棘手的工作或者替罪羔羊时,他们肯定会选择保护自己的,这是人性.最后被牺牲的只能是你.在职场中,不要太天真了,防人之心不可无.
8.决定一个团体内部氛围的，取决于那个素质最差的员工。
9.职场中永恒的只有利益.没有永远的朋友,也没有永远的敌人.
10.进入一个新的环境,面对自己看不惯的事情和人时,不要急着抗拒和评价,先熟悉环境,只有熟悉环境之后,才有资格对此作出评价,多想想为什么会出现这种情况.多想想自己能做什么才能改变这种情况.如果改变不了环境就改变自己.
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