中午和小丽吃饭，没聊几分钟就眼泪哗啦哗啦的掉下来了。原来她刚刚辞职了，理由是没有按时完成领导交给她的一项任务，被领导劈头盖脸骂了一顿，然后就受不了委屈，向人事部提交了辞职信。说真的，听到这个消息我是吃惊的，觉得挨骂不也是工作的一部分么。
倒不是因为自己根本不在意领导的话，而是这么多年的工作经验让我了解到几点：
①不要将私人感情带到工作中去，这样对你和企业都不是一件好事。
②对任何事都不要有过高的期望，因为一旦失望，会给你带来很沉重的打击。
③ Just job, just soso.
挨骂是工作的一部分，它包含在老板付给你的薪水中，老板骂你的原因无非就是因为你没能对的起你的工资，你买了一件东西，觉得不好，总有骂几句的权利。
所以我们就要消极的对待挨骂这件事么？
当然不是！如果被老板骂完之后还傻站着再犯同样的错误，这才是真的无可救药。
你应该做的是：
① 听着！没错，就是认真听着。然后承认错误，舒缓老板的情绪，因为真正损失的是他，你的工资可能并没有减少，或者减少的部分并不如老板损失的那么大。
② 古语说的好，食君之禄，担君之忧。你拿了工资，就应该分担老板的忧虑。何不把这次挨骂当成一次人生的修炼，然后做出更好的东西，甩他一脸。
③最后就是转身走人，什么话也不说。因为可能确实你们八字不合，再继续下去，也没有结果和意义。
被老板骂了之后的大忌
① 自己生闷气，导致消极怠工，不仅对公司的利益造成了损失，还对自己的个人成长造成了限制。
② 和别人喋喋不休的抱怨。这是很愚蠢的一种做法，你可能出了一时的气，但是只要你还在这里工作，老板还是老板，一时的抱怨可能让你在这里混不下去，还有，我坚信，只有弱者才喜欢没事就抱怨。
最后，我还想说：不要把挨骂看得过重而死钻牛角尖，Just job, just soso，你并没有那么好，你还可以更好。
还有一条，他骂你，你让他生气就好了，然后再回到事情本身，他不满意你的是什么?_?就是现在这个事情，那么你现在可以做的就是回归到事情的本身，努力的解决它就好了，至于他生气的事情，你不需要太内疚，否则，带着这个情绪下去，就会没完没了。
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