做人要有的五种品质：
【诚信】【无私】
【专注】【信任】【远见】
【诚信】释义：诚信并不是道德的要求。人无信不利，诚信背后的本质是交易成本的降低。
案例：有一个乔家大院的故事，当时厂里生产了劣质的麻油，当时消费者并没有发现，但乔致庸冒着召回劣质麻油会损失很多钱的情况下，全部退款。得到的结果是：比以前卖的更好了。
1、对客户诚信能增加口碑。
2、对同行诚信能使投资风险降低（比如你对朋友诚信，会很容易借到钱。）
3、对公司下属诚信能得到威望！（举例：松下新之助的故事）
PS：一、牛根生说做生意有两种,精明的人和聪明的人。
精明的人：挣100万，80万给自己，20万给别人。
聪明的人：挣100万，拿20万给自己，分80万给别人（只有这样才能把企业的蛋糕做大）。
二、有人说，我一次不诚信行不行？当然不行，不诚信这个事情会上瘾，一次不诚就会有第二次。
【无私】
释义：对追随自己的人当亲兄弟看待。
案例，牛根生当时第一次拿到公司给的20万的车，转手卖掉买了4辆面包车给下面的高管，原因是觉得下面的兄弟太辛苦。
无私能给部下建立心理预期，会让人真心追随着你。
【专注】
把精力、财力、人才聚集在一点，才能以点破面，实现财富的摄取。
【信任】
释义：每个员工都希望在公司里除了金钱之外得到自由和尊重。信任可以降低沟通的成本。
举例：顺驰集团当初有一个女大学生刚毕业，公司拿了五万现金给她让她去交水费。女生很纳闷，公司为什么如此信任她。老板告诉她说：因为相信你。女大学生又问：你不怕我拿钱跑了么？老板说：那是我的成本。
PS：信任可以降低与员工之间的沟通成本，但与之匹配的是——零容忍！
【远见】释义：我们要为将来忍受痛苦。
当远期利益和眼前利益发生冲突，要服从长远利益。
当整体利益和局部利益发生冲突，要服从整体利益。
好处是：1、用未来激励现在。2、为未来发展扫清障碍。3、让自己注重积累（包括团队的积累）
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