一、提问的好处
梳理杂乱的信息——减少工作的烦恼
必须马上做的事情是什么？
找出事情的本质——减少工作中的无用功，缩短做事情的时间
这真的是必须做的工作么?
这件事情很重要么？
如果完不成，会导致什么问题？
将不同的事物联系起来——更容易催生新点子
人们在受限制的情况下更容易想出丰富的创意
创意源自差异化的思维，通过嫁接的方式产生出新的东西
引导至正确的方向——为瓶颈或者思维困境找突破口
这能带来什么机遇？
怎么做能够让事情朝着好的方向发展？
我们能从中学到什么？
自省，提出适当的问题，带来更多的可能性
提问，能打消迷茫感，发现内在的答案
改善人际关系——并非说服对方，而是以提问的方式让对方主动采取行动
改变自我——帮助自己找出真正重要或者真正想做的事情，并付诸行动
提问带来机遇
如果是擅长的业务，也许想都不用想就能完成。但是面对棘手的工作，就必须集中自己所有的精力去对待了。有了这样的经历，才能让人获得成长。所以这才算是一种机遇。
二、如何才是好的提问？
提出最接近本质的问题。
对事情：真正的问题是什么？
对人际：对方的真实想法是什么？
好问题
应该只有一句话
不带主观判断
要让人更积极
从更高角度来看问题
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