一、重视午餐社交时间，建立友谊
吃饭的时候，大家很放松，可以很好的融入团队中
二、严于律己，在公司，我从来不成为特例
在一个团体里，你可以不帮助组织者干一些活，但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。这样的细节，尤其在熟悉的团队里，会影响别人对你的看法。
你可以不喜欢，但是一定要积极参加，谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢？
三、与人为善，不打小报告，不怕别人议论你
在不耽误自己工作的情况下，如果同事需要帮忙，能帮就帮。不要越级打小报告，可以客观反映一些问题，但是一定要有证据。
四、坚持原则，保护好自己
做事情时，让别人知道你的底线在哪里，学会保护自己
五、做好本职工作，持续学习，重视业绩
企业用人讲究性价比，就是你干的活，让老板觉得给你这个钱值得。把自己本职工作做好，不断学习，提升自己的能力，让自己能胜任更高一级的工作。
现在企业一般没有谁不可替代，更多的是用性价比来描述更贴切，就是在这个岗位上让自己的性价比最高。
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