Hello各位优秀的老师、伙伴们，大家晚上好！我是三月，感谢平台给我这个分享机会，我内心其实非常忐忑，因为我也是刚加入平台不久的小白。我很感恩与优秀的大家相遇在此，那就把今晚的分享当做链接的机会，也期待我的分享对大家有所启发。
首先我要感谢介绍我来到平台的胜平大哥，还有我的好朋友慕洁，来到这里之后，经历了太多的第一次；感谢Peter老师和慧子老师给予我推广和带班的机会，在此之前，我根本不知道自己还能做这么多的事情；感恩森森老师和晓玲老师，她们给了我最大的支持和陪伴；感恩遇到所有的你们，大家的高能、努力和极致利他深深感染和激励着我。
今天的分享主要说一下带班体会，这次五天职业写作体验营，是我线上学习两年来第一次带班，所以对我来说，也算是一个比较大的突破。
这里其实有个小插曲，就是我差点错过这次机会。在22天营的后几天，我已经因为家事情绪疲惫低落，无力坚持打卡。所以当慧子邀请我担任五天营辅导老师时，我内心是很抗拒的，一是没有经验，第二是怕自己内心能量不足，无法担负起责任。
在犹豫了两天之后，我还是同意了，因为我需要重新站起来，需要一个机缘事件，去重新启动内心的力量。带班就意味着付出，张大哥不是说，越付出越富有嘛！
我决定把握这个带班机会，尽力去完成这个使命。事实证明这个决定太正确了，我所带的班级，伙伴们都特别优秀，有几个是企业高管，高级人力资源师，有大学老师，中学老师，也有文采飞扬的潜力作家，有出过书的，有正在带领重大项目的，有把女儿培养进入世界名校的，也有把儿子送进清华的，总之人才济济，让我不由生出仰慕之心。说实话，作为辅导老师其实蛮有压力的，但是我及时调整了心态，用欣赏的眼光去看待他们，同时也下决心把自己打造成一个高能量的人，通过极致付出，让大家感受到平台的温度和能量，吸引他们留下来。
尤其对我富有意义的是，在这六天里面，我看到了很多人的打卡，每个人都有着自己独特的奋斗故事，看他们的精彩经历，悟自己的跌宕人生，为他们点赞赋能的同时，我又时刻被他们的正向反馈所围绕，每天彼此赋能，让我的内心始终被滋养、被疗愈，从而充满了喜悦和力量，所以事实情况是，尽管我在那6天里经历了女儿住院、天天睡眠少于5小时，但我总能迅速调整心态，充满斗志。
所以，我在这里要建议所有的伙伴们都勇于踏出这一步，我们因为信任而留在了这个平台，Peter老师是有大格局的领导者，平台的共建模式非常有时代前瞻性，优秀的伙伴已经越来越多，我们深处其中，肯定也对平台的未来充满信心，那么，就抓住一切机会去锻炼自己，释放影响力吧！
下面分享一下我在带班过程中做得比较好的方面。
一、营造好群内氛围
群内氛围，尤其是开头第一天的氛围至关重要，进群的伙伴很可能因为认可了你，而更加认真对待这次学习，我的经验是根据自我介绍积极链接几个人，筛选出有能力的活跃分子当班委，此外第一天的腾讯班会也特别重要，那是让大家互相认识，感受班级温度的最好机会。
我们班的班会当时参与人数并不多，前后也就十来个人，但是氛围特别轻松、真诚、温暖。大家分享感受畅所欲言，对于第一天的见闻，对平台和班级以及学习，都很认可和期待，有人甚至从第一天就开始心怀眷恋，建议我五天学习结束不要散群。我还记得有个老倪本来说是不方便语音的，但他听了一会儿之后，就被感染了，变成了谈话的核心人物，此后他每天都会在群内互动，如同意见领袖，有效推动了班级群的活跃度。
氛围营造方面，我还学习了Peter老师发红包的方式，每天早上我都雷打不动发两个红包，晚上催卡发一个，通知事情时发一个，这样做的结果，是大家领红包领得不好意思，所以打卡率始终比较高，第一天加上补卡达到了90%。同时也让他们更加感受到了我们的付出和慷慨，也会在心里更认同这个平台。认同，就意味着吸引力。
二、善于借力和求助
我认为这是我这次做得比较好的点。我本身没有经验，能力不足，性格也比较弱势，但我有个很好的习惯就是求助和借力。
比如班里第二天就出现了不好的声音，有人质疑课程的逻辑不够清晰，然后有人就跳了出来，声称课程对他毫无用处，巴拉巴拉！糟糕的是，我当时正在医院带女儿看病，情绪也低落，看到这种情况，软弱的我不会反驳，只能悄悄和老倪私聊，给他戴高帽子，让他去主导舆论；另一方面，我赶紧求助慧子老师，慧子老师非常厉害，来到群里唇枪舌战一番，迅速就平稳了局势。
另外，我那两天实在没有精力，也会多去拜托点评老师和助教，让她们多参与群内活动。为了做到点评全覆盖，我甚至会让慧子老师和胜萍大哥帮忙点评，事实上，他们高水平的点评和赞美技术，都有效促进了后期的成交。
三、更关注人，而不仅是打卡
我们班优秀的人很多，我通过点评作业看到了每个人的精彩，称得上熠熠生辉。
我们这次就是在学习写自我介绍和个人品牌故事，我就生出了把伙伴们都推介到班级群的想法，毕竟每个人都会期待被看到，被关注，被赞美。当我把他们的品牌故事或者个人介绍推到群里，加上几句赞美，鼓励大家珍惜机缘深度链接时，相信每个人都感受到了我们平台的格局，原来这不仅是学习机会，还是链接优秀人脉的机会，同时大家也深切感受到平台卧虎藏龙，不可小看，只能更努力！
我深深感到，有人才有良辰美景！关注每个人，同时得到反馈，大家的体验感都特别好，同时也让我内心无比富足。
下面再分享我做得不好的两个点：
一，脸皮太薄，不会推动成交，也没有有效跟进。说实话，我们班报名22天的7个人，都是自己去接龙报名的，这是Peter老师营造的成交氛围好，也可能是介绍人的推动，这方面我太弱了，不好意思去问，导致有一个人只接龙没付款，我竟然不知道，悲催的是昨天统计时，她表示课太多了，暂时先不报了！这个事情给了我很大教训。
二，班委没有搭建好，组长没有选好。
有一个组长第二天就质疑课程并消失了，还有一个组长基本不管事儿。这个后果就是我带班没有形成团队作战，自己累了个半死去催卡。
这点我也始终在反思，慧子老师说，辅导老师相当于团队领导，而不是服务员，我非常极致付出，但我的领导能力有待加强。
以上就是我带班的经验分享。谢谢伙伴们愿意花时间聆听，感恩大家！
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