如果你有改变现状的想法，快速成长的愿望，一定要停下来，看一看这篇文章。
01、“成长”已包围我们
我做了一个统计，翻了两小时的朋友圈，也拜托几个好友去翻了翻他们的朋友圈。
大家发现，在自己的朋友圈里，“成长”这样的字眼，几乎是每一屏都存在的。
微商教你要冲出现实，去做自己，这是成长。
鸡汤告诉你，总是要有成长的姿态，才能获得变化，自此实现更好的自我。
线上知识付费推出的内容，大多都打着“你再不成长都要被同龄人干掉了”的焦虑，隐约传递出，不成长是可耻的这样的讯息。
我百度了“成长”二字，搜索引擎出来了1亿+的消息。
铺天盖地的讯息，都在告诉我们：现在的你是不好的，是不够完美的，你得变化，这个变化就是要去成长。
但，到底什么是成长呢？
02、“成长”到底是什么？
践行一件事的前提，一定是要知道它是什么，你才能在繁杂线索中理清头绪，找到关键点，快速崛起。
成长无论如何，都是一个褒义词。在成长这个词从名词变成动词之前，需要认真思考成长的本质到底是什么。
《新华字典》对“成长”一词的解释有两个，第一个是长大、长成；第二个是向成熟的阶段发展。
仔细探究这两个解释。会有一个很有意思的事情，无论是长大、长成，还是走向成熟，这意味着，在成长过程中的事务，一定是我们本来就拥有的。
葡萄籽长成熟葡萄，涩苹果成熟了变成甜苹果，这些成长都是自身俱有的一些东西。倘若本身没有，一颗芒果你再怎么施肥浇灌，都没办法变成香蕉。
成长，是“长”和“成”的共同作用。不同于植物天性向下扎根，向上伸展，自动去成长，成年人，想要“成长”的第一步，是要意识到自己需要“成长”，然后成长才可以去进行。
先长后成，即你本身所拥有的东西，哪怕只有一点点，在不断长大的过程中，最终成熟。
成熟带来的结果，有两种类型。一种是精神上的，一种是物质上的。
精神上的成长结果，是你的内心会获得更多的力量感，拥有更少负面的能量，即你的能量层级已经越过200勇气大关，开始迈向更加平静的层次。
物质上的成果，是你会收获你过往想要又很难得到的东西。比如升职加薪，收入增多，社会地位提升。
如果没有达到这种程度，成长都是耍流氓。
不过，对于成年人而言。成长的结果都是大家想要的，不过大部分的成长，都让人痛苦非凡。
03、大部分人靠对抗人性来成长
我们会看到，市面上从技能的获得，到身材的养成，80%以上的都算在教你对抗自己的人性。
比如：一天工作10小时+才能算自己是努力工作。下班之后再去学习，才能去成长。减肥一定要尽量少吃，最好不吃，要不然你就胖死得了。
种种信念，以胁迫、恐惧、焦虑，让你不断地让自己的肾上腺素飙升，并依托于短时间峰值的冲刺，来完成间歇性的自律。
于是便产生了，三天打鱼两天晒网，不可持久等问题。
原因是因为我们的脑子，在进化的过程中，所拥有的应激保护机制，自动让我们在面对压力等为负的能量层级时，去排斥，去告诉你，我们要high起来，要快乐。所以，抖音刷得停不下来，追剧的时候很爽。
以我们短暂几十年人生，来对抗大脑几千年进化的结果。谁赢谁负，结果已在你心中。
不要妄想对抗人性，一个种族的规律性特质，不是一个人能以一己之力搞定的。
最好的办法，是让大脑在感受不到痛的情况下，悄无声息地去给发芽的种子，注入力量。
04、无痛成长的方法
>>>>第一种最简单的方法，是给自己换个环境
回想我过去10年的工作经验，能被我记住的，以出差为主，去了不同的地方，见了不同的人。那些常规的时日，像被抹去了一样，毫无印象，仿佛自己没有生活过似的。
当我进入赋能师的环境中时，每天吃了什么都能记住，状态完全不同。
为什么发生这样子的不同？
头一种情况的环境，整体的能量值是向下的，带给我个人的能量场是焦虑、困顿、迷茫、羞愧等低于200值的，慢慢地喜怒哀乐的精神味觉，也被封锁起来了。
第二种环境，带给人的是，欢愉、兴奋、高兴的。赋能师的环境，将意识中的自我激活，重新调动起喜怒哀乐的精神味蕾，自然一点点事情，都能让你像小孩子那样，欢喜雀跃起来，不停地生出人间值得的感受。
>>>>第二种方法，给自己找个成长教练
精神成长，直接影响到行为。倘若精神百分百认同了自己想要的成长结果，行动起来自然就不拖泥带水。许多人的成长，却直接跳过了这个环节。
以至于自己在行动的时候，总是会认为，“这是我想要的吗？”“这样真的可以了吗？”一犹豫，拖延症就下来了，恶性循环就开始了。
成长教练的重要意义之一，便是帮助你不断地梳理自己的目标，并且慢慢地将你身体里拥有的美好品质激活，比如“爱”“自信”“耐心”“包容”。激活才有成长的机会。
激活即赋能。
教练的认知还会帮你在更高维度解决问题。我们每个人的认知都是由自己的家庭、教育、工作经历形成的固有模式，在面对问题的时候，自然会从固有模式中找出应对方法，无论如何，这方法都不能跳出自己现有的维度。
当教练的成功经验比你丰厚，阅历比你多的时候，相当于从另外一个维度来帮助你解决问题。这样一来，获得另外一个角度的解决办法，不仅相当于提升了自己的维度，将现有的思想肌肉撕开，注入他人提供的蛋白质，还相当于又多了一个角度看世界。成长速度，自然会超越其他没有教练的人。
在体育界，流行一句话，业余的永远干不过专业的。不止是大家在消耗时间上所费不同，更重要的时候，业余的没有教练，专业的有终身陪伴教练。
我们的成长，一定要在成长教练的陪伴下，才能缩短时间，效果更好。
05、系统化成长
无论是环境还是教练，都是赋能师的培育体系，提供给参与者的极致服务。
赋能师的成员们，都是终身成长的践行者。
赋能师的目的，也是让大家能够将能量状态调频到200以上的高能状态，把心中美好的品质激发出来。行动时不犹豫，做事时能笃定，又坚持。最终产生可持续的积极改变。
什么叫可持续性？
是指让你激发出来的兼顾信念，能够透过你的意识，经络皮肉进入到骨髓里，养成下意识的反应。所有过往的行为习惯，都从1.0版本迭代到2.0，产生洗髓式的不一样。
这种感受，大约是白浅上神经历诛仙台飞升成上神之后的模样吧。
从此以后，你所有的行为，思考，都和以前相比，以更加成熟的面貌。
想要实现这样的成长结果，必须要放在一个系统里，这个系统，能够从认知上把奥拓的发动机改成奥迪，能有教练陪同日常练习不断矫正，还有其他工具不断练习。
最重要的一点，这个系统，陪伴你的时间，最少不能低于3个月。
习惯的养成得28天，想要养成影响下半生的习惯，低于3个月，是没用的。所以赋能师系统最基础的系统服务，都是3个月起。
只有时间达到了，方法和工具到位了，成长的激素才会产生更大的作用，让成长落到行为上，进而提升升职加薪的竞争力，辞职创业的成功率。
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