这句话让我想到了自己刚入职场时候的经历。
我刚入职场的时候，就是在一个非常小的公司上班。
不是我不想去大公司，而是我的学历和实习经历大公司都瞧不上，所以我就在小公司里面先开始了自己职场的经验积累。
说实话，在小公司里面的经历，到现在我都记忆深刻。我有一个说话专横的老板，一个自以为是，喜欢欺负我的行政前台，还有各种不完善的流程。
这些都是我不喜欢小公司的原因。
因为我觉得这样乱的地方，是没有办法给一个职场新人积累她所需要的职场技能和专业性的。
所以如果有可能的话，刚工作的时候，我建议去大公司。
在大公司里面，你可以学到流程，可以见到更专业的人。因为在大公司里面遇到牛人的概率会比在小公司大的多。
所以如果你刚刚工作的话，有机会还是要选择大公司，大公司可以打开自己的视野。
其实我的第二份工作就是在大公司，我在大公司里面遇到了很专业的前辈，他们教会了我很多技能，同时也言传身教，让我学到了很多职场品德。
我还记得有一次我加班到11点，准备回去的时候，发现总工程师还在。
我问他：要不要下班。
他反问我：你画图还有没有疑问。
我说：没有了。
他说：那一起下班吧。
后来我才知道，原来他一般都陪新人加几次班，方便他们有问题的时候来咨询。
这样的事情，在小公司里面，你是绝对遇不到的。
但是这并不意味着千万不要去小公司。我觉得“千万”这个词说的太绝对了。
因为小公司其实也有一些优势的。
我遇到过很多在大公司里面积累到一定经验的人，后来跳出来在小公司里面做领导，最终成为小公司合伙人的。
我刚才提的那位总工，后来就在一家小公司里面当合伙人。
假如你能遇到一个有梦想，有资源的小公司，而这时恰巧你又在职场发展的事业期，你希望再上一个台阶，那么去小公司的话，你说不定能够有更好的机会。
毕竟大公司里面，往上的机会不是单凭能力就可以的了。
所以去不去小公司的标准是什么？
我觉得不应该一竿子打死，而应该根据自己的职业生涯发展阶段来判断。
工作前几年不建议去，因为你需要积累更专业的技能，去认识更牛的职场人，这些在大公司里面概念更大。
而当你开始寻求事业发展的时候，选择一些发展好的，有潜力的小公司，也未尝不是一个好方向。
我是职场解忧铺何掌柜，专门负责解决你的各种职场小焦虑。
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