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懂得什么是职业技能转移,助你大胆跳槽

懂得什么是职业技能转移,助你大胆跳槽

作者: 一心小茶馆 | 来源:发表于2017-06-07 21:37 被阅读2797次
文:佳心有约

职场中打拼多年,遭遇到了如下两种职场困惑:

一种是,现在的工作,所涉及的行业和职位,不知道是不是自己要终身从事的,如果不是的话,自己是否就没有必要努力做好,只需要勉强应付过去?

一种是,现在的工作,自己努力干到最好,要是未来这个行消失了,或者这个工种随着时代的发展,不需要了,那我现在这样努力有用吗?

面对上面的两种困惑,今天就给大家分享下最近在职场研究中涉及到的一个专题:职业技能转移,也有的资料上说成:职业技能转移

不管是迁移还是转移,个人认为本质是一致的,咱们姑且以职业技能转移来探讨吧。

一、什么是职业技能转移?###

有学说认为,职业技能转移是从一个行业转入到另外一个行业,而不需要从来来过。

个人觉得这个说法,有点过于笼统,一方面是隔行如隔山并不是一句空话,另外一方面是自己的经历,证明了跨行业,如果是跨到完全陌生的行业,至少需要3年的时间来熟悉新行业的业务知识和行业相关技能。

个人理解是,职业技能转移,对于某些与行业无关的能力是可以的,但是如果和行业紧密相连的知识和技能,还是需要到了新行业后重新学习和磨练。

职业技能转移,是职业生涯规划中一项重要的技能。如何将上一份工作中间学到的能力,尽可能转换到下一份工作中去,这需要你找两份工作中间的链接点,然后恰如其分地将技能转移过去。

技能转移的案例有很多,比方说古典老师,原本是新东方的首席讲师,后来出书,再后来转型为职业生涯规划师,并创立了新精英生涯。

又比方说,最近很火的《朗诵者》主持人董卿,主持人出身的她,目前兼做访谈和主持。

还有马云,原本是一位大学讲师,后来转型做互联网,都是技能转移的最好例子。

通过实实在在的例子,可以看出,只要你懂得职业技能转移,就可以从一个貌似完全没有关系的领域,一步步迁移到自己喜欢的目标职业上。

二、哪些技能可以转移,哪些技能不可以呢?###

按照是否可以转移,作者将技能划分为可转移技能、不可转移技能。

不可转移技能,包括专业知识技能。

专业技能是指使用专业工作完成相应工作的能力。为了更清楚的了解什么是专业技能,也为了更清楚与可转移技能的区别,举两个例子以示说明。

如软件工程师,使用C语言、C++、Java、VB各类语言编写代码的技能。如果不经过大学专门课程的培训或培训机构的专业学习,一个学习会计或者财务的人,是无法看看代码就能编写出来程序的。

相应地,财务人员有财务技能,是根据财务报表或财务数据进行财务分析的技能。有此项技能,他通过看数据,就能很清楚地知道企业的运营成本、运营收益。如果让软件工程师看一堆的财务报表,他估计也会一头蒙圈。

可转移能力是与专业或行业无关的能力,是以智商、情商和应激为基础成长起来的能力。

** 智商**是认知和解决问题的能力。比如说想象力、记忆力、观察力、判断力、系统化思维力、逻辑分析力、总结思辨力和接受新事物的学习力。

** 情商**则是自我认知、情绪控制、自我激励、感知他人情绪、人际交往能力等能力的综合。

应激是面对挫折和困难,摆脱困境的反应能力。

可以看出,可转移能力有明显的特征在于通用性、普通适应性和实用性。

假设你是一位优秀的大学讲师,讲话时抑扬顿挫,有感染力,讲课时能够吸引同学们的注意力,很多同学都觉得听你讲课是一种享受,那你的讲话能力同样也可以用到其他的场所,比方说公开演讲、会议支持、朗诵比赛等。

三、企业招聘时,比较关心哪些可转移能力呢?##

相信经常跳槽的朋友,一定深有感触,简历上写最多的技能不是专业知识技能,而是一些通用性、普通适应性和实用性的技能,如沟通能力、表达能力、人际交往能力。

没错,接下来大家汇总出来,在企业招聘中,比较关心可转移能力主要包括如下内容:

1、沟通表达能力:包括口头表达能力、书面表达能力。有些企业明确要求,必须具备良好的沟通表达能力,而且要求双向沟通甚至多向沟通。而沟通能力,具体又包括表达、倾听、说服等。

2、逻辑思维能力:包括对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的能力,能够准确而有条理地表达自己思维过程。提到逻辑思维能力,我相信你一定会想到《欢乐颂2》中安迪给应勤那封道歉邮件。

3、解决问题的能力:是指面对复杂问题的分析、解决能力,能从多视角、多层面提出解决方案,且可以将抽象问题具体化,可以从多个方案中找出最优方案的能力。

4、团结协作能力:是指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说,不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

5、学习与自我提高能力:善于发现并记录,坚持不懈克服困难、持续学习,并在学习和工作中自我归纳和总结,找出自己的强项和弱项,能够扬长避短,不断加以自我调整和改进的能力。

文:佳心有约

只要我们具备如上的可转移能力,那未来,即使跳槽到与之前从业经历无关的行业,我们也同样能够自信满满地告诉招聘单位,自己完全有能力胜任。

希望这篇文章对要跳槽,或刚跳槽完毕的朋友们,能带来一点点帮助。

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