七月与工作而言经历了三件大事，一是本部门员工离职，新旧交替。二是季度绩效考核会议。三是新员工的迎新和系统培训。
从三件事情都有成长和反思。
从新员工离职，就听到领导反馈说自己部门管理太严格，缺少柔性。起初是不接受的，我想我连发火都用微信文字了 还要怎么温柔。失眠良久，发现好的沟通不是克制，反而需要更多的是理解和掰开了来讲。最好的执行，是相互理解之后的行动。管理确实要做的是，了解人心和人性，关心他人怎么了，告诉他人怎么样可以更好？
季度绩效考核，也面临了对各所有职能部门改变，包括逼迫自己改变，对关键数据有了更高的敏感度，同时也听从大家的意见，做了提交报表的改变。对于一些核心政策，多一对一的听听关键人员的意见和建议。
新员工的整体迎新和培训安排，达到了预期目标。也用自己的身体力行的示范，触动了团队的部分人。也将会复盘此次培训的优缺点，形成固化的流程。此次培训也激发了大家都集体荣誉感和自发性。
七月是非常忙碌也是非常精彩的一个月份。放下了很多妄念和私意。活在当下，全身心的投入去做好当下每件事。
七月与工作而言经历了三件大事，一是本部门员工离职，新旧交替。二是季度绩效考核会议。三是新员工的迎新和系统培训。 从...
rt
我最近感觉自己有点不在状态，因为我感觉自己写作打卡了这么多天，想写作的心还在那里，就是不知道要写什么了，力不从心。...
国庆假期没有休息，每天都似乎在忙乱中度过的，一回首，今年的国家法定节假日已经休完了，还有两个月就要过年了，又要老一...
最近发现自己特别的没有奔头，是真心的，觉得自己的人生里面没甚么的追求了，自己真的就是各种的堕落，看剧、嗜睡、爱吃不...
这周的一个p班，我们管了三位病人，分别是13、14、15床，他们的病情都不算特别严重，所以我只是就着医嘱，到时间点...
我是日记星球1508号星宝宝，我正在参加日记星球蜕变之旅，这是我的第23篇原创日记 我的44期日记星球蜕变之旅，今...
看了一则笑话，当你感觉很累时，你可以去加油站上班，那样会有很多人都会对你说，加油而且还会给你钱。 坚持不...
今天礼拜五了，差不多上了一周的课感觉真的有点累，刚看了看脸有点浮肿，心疼自己，但是工作需要有人干，没有人会同情你。...
有时你也会沮丧。这沮丧的原因主要是两个方面: 一是客观的原因，客观上你无法左右，导致事情的结果不是你想像的那样。 ...
本文标题：调整节奏，继续前行
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uqyvrktx.html
网友评论