当与领导的沟通只能靠揣摩上意进行时，我该怎么办？

作者: ccfishwater | 来源:发表于2019-07-03 20:08 被阅读0次

如题，办公室里的同事们。

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就职公司的主管是个人很好相处的同龄人，他不会批评你，很婉转地提醒你，也愿意给你教些东西。然而他会自主加班，加很晚的那种班，关键是免费的。

据说他自入职以来从未按时下过班，少呢就加两个小时左右，时间长那就不定了，可能到了深夜。

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我自己的经历有限，可以接受偶尔加班，但我无法接受加班常态化甚至不加班不下班。可这种人老板很喜欢。

这是员工，再说领导。有的领导说起来头头是道，一到具体问题，只给你一句:不行，再改。然后他做做校对工作，没了。给人的感觉是他对实际操作完全没概念。工作内容和工作量完全想着来。

面对这种领导，他不介意你的内容完不完美，毕竟他最满意的是他自己的作品。揣摩圣意是必备技能，情商高最好，用谈话技巧顺了他的意，然而工作还是无法开展。

但至少，你稳住了他。

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是啊，稳住了，但后续工作怎么去开展？明天面临的时候就知道了，毕竟这就是他的工作方式。

目前我能想到最温和的处理方式就是等，等老板发现领导的问题，再来由老板处理。

如果书友们还有更好建议也可以留言给我，碰到这种领导该怎么表达自己的意见？

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