职场女性当自强

职场女性当自强

身为职场女性的你，有没有觉得有东西在阻止自己前进，觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏，觉得自己很难从情绪低沉中走出来，或觉得周围的人不再期待你还能做出更多成绩？

如果上面任一的答案是“有”，那么你就是已经遇到瓶颈或绊脚石了。

《How Woman Rise》这本书里对职场女性瓶颈期的原因剖析，主要来自四种错误的思想：第一是自动驾驶仪，就是对过去行为处事的习惯，只想一如既往地贯彻且懒得改变；第二是成果的错觉，觉得以前做的东西很有成效，所以相信以前的做法是对的；第三是责怪让自己改变的人和事，女性的内心比较敏感，容易陷入对人不对事的主观情绪，因此容易认为希望自己改变的人是不是不喜欢我；第四就是有持续错误的信条，比如“野心是个坏东西”、“好人就是不能让他人失望”、“我一定要成为一个模范女性”三个错误信条在很多职场女性身上都能找到。然后错误的思想会引发阻碍发展的坏习惯，包括不愿提及自己的贡献、过于看重专业技能、人缘好但不会找人帮忙、极力压缩了个人的空间等表现。

怎么破？要崛起当然就不能够放任自己一蹶不振。身为职场女性的我们，要对阻碍自己进阶的坏习惯有更多的了解，然后通过学习好的修炼方法，对症下药以实现突破。比如，坦然说“谢谢”，接受外界的赞美； 忠于自己的未来，让自己拥有许多变化的可能；每个人都有自己的优点也有缺点，对他人不强求期待，对自己不苛求完美，不要总想取悦别人；不纠结沉迷于往事，让往事流走；理性看待自己存在的问题，通过发现自己的优点让自己变得更好。