之前在单位工作，大多时候属于间歇工作，工作期间不太忙，有些朋友总会拿出手机玩游戏或者看电视剧。
偶尔我会跟朋友说可以在这个时间学一些东西，业务上的或者其他方面的都可以。但不止一次听到朋友说这样的话：得了吧，发这点工资还学？（很多同学表示这句话很耳熟）然后大家就嘻嘻哈哈该干啥干啥了。
但是如果理智的思考这些事情，还是能发现一些问题的:因为单位给的工资低，所以把精力都放在工作上感觉不值得，因此在工作间隙能应付就应付，能偷懒就偷懒，这样心里也稍稍平衡一些。
表面上看这个逻辑没什么问题，也算符合市场规律。可从自身能力和价值方面能看到另一种现象：因为单位给的工资低，工作间隙能应付就应付，能力基本没怎么提升，价值当然也不会有多大的增长，单位就更不可能主动给多高的待遇或者职位，然后就接着应付。
从这个角度就能看出这是一个恶性循环的坑啊。如果一直处在这个恶性循环中，某一天想要跳槽寻找待遇更好的工作会发现自己没有什么能力，就不得不一直忍受低工资，甚至会变得依赖这个工作。
这种现象在国企中大概很常见吧。可是单位经营不下去最多破产、废弃，而我们损失的却是独一无二的人生。用这种逻辑来思考，该怎么做也就比较清晰了：不忙的时候正好可以利用这些时间提升自己的能力。想要一直在单位发展，就提升相关的能力；觉得单位不是久留之处，也可利用这些时间早作准备。
首要的问题是我们是否在这个坑里而不自觉？如果在这个坑里，那就挣扎着爬出来；如果比较幸运不在这个坑里，那就帮助身边比较重要的人挣扎着爬出来。至于那些呆在坑中不肯出来的人，时间会给他应有的惩罚！
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