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在职场内待久了，见到过形形色色的问题员工，其中最大的问题缺乏担当精神，言为心声，其中有三句话千万别说。
1、“我不会”
你不会，就滚犊子吧。
要是我是老板，对说这种话的直接开掉，或者一边凉快去。
想一想，接受任务时怎么能说这样的话呢。你不会干，公司要你有何用？
还有，什么就什么，就不会，连试也没试就说不会，显然不是能力问题，是态度问题。
态度是做事前面的1，能力是后面的0。没有态度，能力肯定也发挥不了作用，只要态度端正，能力就一定会有的。
对能力来说，从不会到会，谁都是一步步来的，干着干着就会了。
干不好，难道还干不差吗；
咿呀学语，蹒跚学步，语言和行走，对很多动物来讲，是一件多么复杂的事呀，你不是也学会了吗？
如今，让你写个报告、攒个材料、做个PPT，就怎么上来就学自己不会呢？
况且这些不过是些职场通用技能，做为一个合格的职场人士，本就应该具备的。
你毕竟也是上过大学的人的，以前的千军万马过独木桥你能过去，如今的一个前进路的一个小山头你怎么这过不去呢？
0.1>0，一小步胜以原地踏步，你总得往前走。
你说你不会，根本站不住脚；
你说你不会，你是不相承担；
一个不想承担的人，对公司无价值、无意义。
所以再有领导安排工作时，请不要说：“我不会”。这是老板最不爱听的一句话。
2、“我不知道”
“关于这个事儿，我没参与，我不了解，没人告诉我，没人给我说，所以我啥也不知道。”
一个人家不知道的事儿，你领导怎么好意思要求人家去做呢。
说不会，显得自己太无能了，说不知道，却显得冠冕堂皇、理直气壮。
事前，说自己不知道，可以推脱任务；
事后，说自己不知道，可以推脱责任。
可责任是可以推来推来去的吗？一个管理不规范缺乏责任锁定的企业或许有，但无论如何，事在哪里，事干砸了，总会有人承担责任。
三聚氰铵事件发生后，蒙牛也卷入其中，蒙牛负责人牛根生曾公开讲过这样一句话：“三聚氰胺不仅我不知道，而且我的团队也不知道，同时我的员工99%也不知道。”
我想问牛根生，当时牛奶中掺三聚氰胺是行业的公开秘密，而且你说公司有1%的员工还是知道的，你做为总裁不知道。
对客户造成如此这么大影响的事儿，你不知道，那是你的失职和渎职，你现多说不知道，丝毫也减轻不了自己的责任。
你真知道也好，假知道也好，责任都是你的，1%也少不了。
既然责任跑不掉，能替公司、领导分担责任的人一定是受欢迎的。
而承担起责任，不要说自己不知道。
3、“这个不该我干”
说不会，自己太无能，说不知道，自己太无知，还有一种更明目张胆的说法，这个不该我干。
或稍委婉一些，换一种说法，不说自己，说不该我们部门干，不该我们公司干之类的。
但不管说什么，本质上都是缺乏担当精神，你也不担当，我也不担当，公司还谈什么发展。
不愿意担当的人，从我不会、我不知道，到不该我干，总有一款适合自己。
一旦碰到这样的员工，我会说，没什么该不该的，这事你安排你来干了。
在公司服从是天职，每位员工的职责表上都写了一句”领导交办的其它工作“。
这句话就是说给那些说该不该的人。
其实在困难面前，老板最喜欢看到的局面是，有人从人群中站起来，说：“我来“。
如何做一个好员工，有担当、有作为，方法方式很多。
但言为心声，如果你在公司经常说这样的三句话，那你需要注意了，你可能已经开始在混日子了。
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