早在一两年前，有很多人讨论未来的组织形势，甚至有人断言，未来的某一天，组织必将崩塌，个人将会崛起，以新的方式完成协作。确实，在互联网成为基础设施的时代，我们找到一个人，不再需要透过他所在的组织，只要他通过互联网发声，我们就可以发现他。在现阶段平台依然重要，但一个优秀的人即使脱离平台，依然会有人追随他。
在我们父辈所处的时代，他们身边的人可能是从小一起长大的小伙伴，可能是一起工作好多年的老同事，也有可能是自家亲戚，是熟人关系。而现今，我们求学、工作有了更多的选择，除了同学，同事，我们通过网络结识了更多的同道中人。由此，我们不再局限于熟人关系，不再需要耗费过多精力去维护关系，只要专注于事务本身即可，这是对我们思想和精力的解放。
早在一两年前，有很多人讨论未来的组织形势，甚至有人断言，未来的某一天，组织必将崩塌，个人将会崛起，以新的方式完成协...
在任何组织里，个人利益与集体利益这两种力量哪一种胜出，取决于该组织的文化，文化又取决于塑造文化的人，但很明显，集体...
之前觉得，一个人只要自己足够努力，一定可以获得成长，和自己追求的东西。逐渐发现，并非如此。 环境也是相当重要的。同...
传播隔阂则包括个人之间的隔阂，个人与群体的隔阂，成员与组织的隔阂，群体与群体、组织与组织、世代与世代、文化与文化之...
组织行为学：是指个人在组织中的行为与表现，以及个人与组织之间的相互关系。 组织与个体，是共生与个生的关系。 个体在...
组织与个人 …… 组织需要个人的贡献而不断发展， 个人需要组织作为达到个人目标的工具。 每个人对组织的贡献， 体现...
个人成长和企业发展有类似，企业有组织心智，个人更有思维模式。思维模型源于自己的经历和秉性，以及三观。我们成年后三观...
中国企业老板都在困惑：企业快速发展到一定规模大量引入核心高管时，如何与现有团队高效合作，如何多元文化融合？如何1+...
我是长风，两个男孩的父亲，在一次机缘巧合中翻阅到P.E.T如获至宝，并由此极大的改善了跟孩子的相处模式和亲子关系，...
文化和氛围 组织战略明确，文化可全力支持目标，则组织将具有巨大优势 产品开发中的管理角色 团队、角色和责任 跨职能...
本文标题：组织与个人（4/300）
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