领导力的提升需要一个循序渐进，次第修炼的过程。书中提到领导力提升成长至少需要的四重修炼分别是:
一建立信任，
拥有管理者的意识和觉悟，不断增进与大家的关系，形成良好的个人工作环境。
二建立团队，
管理者要学会放手，让团队做过净化，让成员自己成长，哪怕开始时出现一些损失，错误，也要容忍。这个前提是要组内做好分工，发挥每个人的长处。
三建立体系，
建立体系，就像是建立一个精确运行的机器，这样建立起来就会自然运转下去，储备好backup，不会因个别因素而停止。
四建立文化，
文化是各种价值观，信念等精神因素的结合。
物以类聚，人以群分。
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1、提升领导力的四重修炼 1. 建立信任 2. 建立团队，学会适度放手，让团队成员自己成长，哪怕开始出现些错误也要...
本文标题：21--28提升领导力的四重修炼
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