我们每个人都会陷入利益平衡当中，比方说成长的追求和家人的需求，情怀和盈利。
我还记得在两年前，我的一个朋友问了我一个问题，非黑是什么。我很理所当然地回答说白啊。他听了之后摇了摇头，一看你这个刚毕业的小姑娘，在你的认知里不是黑就是白。
后来，我经历了一些事情，回想起来才知道他的意思是什么。
非黑是不是白？
非优是不是差？
非黑里包含着很多的颜色，有红黄蓝绿等等颜色。所以非黑不一定就是白。
那么非优是不是就是差呢？也不一定，还有良好。
我们有时候可以很坚定地回答出这个问题。但是在现实的生活中，我们还是会陷入这样的情况当中。比方说，我们在工作中犯了一个错误，就会觉得自己好蠢，或者是别人犯了一个错误，就觉得别人好蠢。
因为一种二元对立的思维一直在你的脑子里。
不是优就是差，不是黑就是白，不是对就是错，不是感性就是理性，不是唯物就是唯心，不是物质就是精神。
是不是觉得这样形式的词语觉得很眼熟？
这个就是我们从小做的反义词训练啊。所以，在我们很小的时候，这样的二元对立的思维就已经植入你的脑海里了，在我们的日常生活里，成为我们的自动化思维，在不经意之间就被我们调用了。
所以在我们面对利益平衡的时候，内心充满纠结，就是我们这种二元对立思维的认知偏差导致的。
注意了啊，你如果平时内心很纠结，那么你就要注意你的思维里是不是受着二元对立思维的影响。
在心理学上，思维是认知的一个重要过程，我们会受到很多的逻辑思维模型的影响。二元对立思维就是其中的一种，我们可以简化现实，高效处理问题的一种常用思维模型。它很简单粗暴，很容易被我们自动处理使用，但是如果我们在复杂的情况里还使用这样的思维方式，内心就会无比纠结，甚至是产生逃避的行为。
在日常生活中很常见这样的问题，比方说，你会因为对方的一句话就不喜欢对方，你会以为恋爱受到伤害而害怕恋爱。
批评就是否定，分手就是背叛，犯错就是失败。
这样的一种关于对错的执念成为我们人际关系冲突的根源。关于对错会引发出恶劣的情绪矛盾，“你说我的是错的，凭什么就是错的，你说得就是对的？”关于这样的想法有没有觉得很熟悉。
有时候我们连对都无法定义，那么错又是什么呢？
关于利益关系实际上是涉及到得失，得失在具体的事情当中并不是静态对立的，而是在动态的相互孕育产生的。真的就是一方得利，一方损失的吗？
在我现在兼职待着的团队，过年她们都在工作，热情高涨，晚上凌晨都在回复信息，为什么她们都不需要休息？说实在的这个已经损失了自己的休息时间对吗？她们为什么还如此拼命工作呢？因为在这个团队里，大家都为了彼此的提升成长努力着，为了赚钱奋斗着，而且不在乎你是在度假还是待在家里工作。
这就是为自主工作提供了各种权利，她们就在工作中全身心投入，时间无边界。
看起来团队的利益和用户的需求是对立的两面，但是如果你越是尊重团队的需求，那么团队越是满足用户的需求。
中国讲究阴阳，但是很多人只是记住了阴阳，忘记了阴阳的转化，这就好像是我们两个人站在彼此的对立面，但是忘记了我们是彼此是一个整体，联系在一起的。别人怎么对我们的，只不过是我们怎么对别人的反应而已。
所有的成功都不是方法论的成功，而是思维方式的成功，如果我们一直不丢弃掉简单粗暴的二元对立思维，简单地认为对就是对，错就是错，那么我们就很容易在得失利益面前失去平衡。
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