第二章 学习如何学习 如何将知识转化为能力
快乐且有效的持续学习方法：
1、按需学习：
在选择学习内容时候：四个原则为：有用（长期有用转化为短期有用）、匹配（与经验背景相匹配）、参与、应用
2、调整心态：不用试图用意志力坚持学习，从学习本身寻找快乐，把诱惑隔离开，养成习惯
3、提升元认知策略（元认知：对于认知的认知）
筹划：定计划、排资源
选择：筛选关键要素
联系：寻找新旧知识联系
调整：分析并准备理解、吸收
追踪：应用，并明确局限性
4、正确犯错：能否从犯错中进步，决定了犯错这件事获得是成就感还是挫败感
如何建立知识体系
从学习来说，分为知识层、能力层和价值观层三类，要明确你的学习在哪一层次？
一个完整的知识体系，包括三个要素：知识架构、知识内容、内容之间有联系
方法一：明确自己的学习背景
当你刚开始学习一个领域时候，首先明确：你为什么学习这个领域？将来打算如何应用？这个领域和你现有的其他知识是什么关系？
方法二：通过各种可靠渠道建立架构，无需自己创造（专家、专业网站、经典书）
方法三：不断修正自己的知识架构
方法四：在架构中填充知识
方法五：将知识之间、知识与问题之间进行关联
行动方案：
花两周时间联系建立自己的知识体系
1、选取一个领域：最好与工作相关，通过请教他人、翻阅书籍，找到一个知识架构
2、针对这个架构，结合自己在工作中遇到的问题，看是否可以纳入到此架构中，对架构不断修正
3、印象笔记中建立三个文件夹：第一个是日常信息 第二个整理信息 第三个是知识体系，把第2步中的知识架构放入第3个文件夹
4、接下来一周，看到任何文章，想到任何知识，都记录和整理在印象笔记相应文件夹
5、再接下来一周，遇到任何问题，在现有体系中找答案，用其中的理论来进行解释
投资理财领域
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