90后的玻璃心们最终成长为漂亮的水晶心
刚刚看完行动派的一篇文章，《90后都混成什么样子了》，忽然就好像迎面来了个春风兼巴掌，反观了下我的人生，好像也是喜忧参半。
我这个人，普通到放到人群里都拨啦不粗来。
“咿?你是谁啊？”
“我自己都不知道”
当然，不排除有志青年们昂扬向上的精神号召力，他们从小或者从初高中起就大概知道自己的目标、发展方向和如何做好全方面的作战计划。在高考的时候挤入一流大学增加他们简历上好看精彩的阅历，然后找工作的时候也可以顺手拔个头筹。
我不知道大多数人怎么样，我在大学的时光很多都自觉地流向了娱乐，一幅一边倒的样子，毕业时候要做出选择的时候却迷茫不知归路，误入藕花深处了。
所以在大学时候打好基础很重要，并不是说每天对着书本死啃，而是多参加社会实践，这样的经历会对将来选择行业和平台非常重要，至少在大学的时候尝试成本是比较低的，如果工作以后才发现自己对实际的专业工作毫无兴趣的话，转业成本就比较高了。
进入职场后会怎么样呢？
让我们来看看我们这代人的职场理念。职场理念就是～没有理念，加班去死，下班万岁。
这样生猛的标语也就是我们这代人了😆😆。对于加班没有报酬这件事情老板的信条是潜规则不解释，更多人想去大公司工作的理由其实就是普通员工的权益可以得到保障。
在进入水深火热的北上广后做的第一件事就是我彻底颠覆了原有的观念，学校告诉我老老实实做人踏踏实实做事，进入社会这个高级进修学校1年半后开始相信只有很强的应变能力才会帮到自己。有句话说的好，变则通，通则变，就像谁动了我的奶酪里所遵循的规则，我们不是游戏规则的制订者但是要学会顺势而为。当然这里要提一句，不忘初心方得始终。
问过很多刚刚进入职场的朋友，人际关系总是心头大患，对于体制外的我来说职场沟通力的好坏几乎直接决定了工作效率和在团体里的位置。我刚进入公司是出纳，这个位置管理着各个下级部门的资金流动，对于数字的不敏感几乎是致命的，而我恰好不敏感，后来下班后的计算器练习几乎成了最重要的课余作业，最终可以做到只看账本眼睛不看计算器很快地打出数字和结果。在公司里能创造效益的人才是最有用的人，所以智力和情商才被看得那么重要，品德则是决定了你能最终走多远。
步入社会这个大家庭需要补充和重新学习的东西很多，玻璃心的我来说，脆弱往往不能解决任何问题，也许会因为工作和人际不停哭鼻子，这当然只是个发泄渠道，透过这个渠道更多的是反思和进步。如果忘记自己应该如何越来越好就只会让自己停留在玻璃心阶段，更多的是应该对自己狠一点，努力学习在这个生存阶段所必备的技能，并且有选择地更新自己的思维方式，在观念和行为上有了质的改变以后，你会发现人生的风景另有不同，最后恭喜自己终于变成水晶心。你懂得如何爱周围的一切，并且已经不会再轻易被其他人伤害而成长为自己最终欣赏的人的模样。
90后的玻璃们，最终我们会成为令人骄傲的水晶心^_^。
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