越来越多的管理者发现，要想实现企业绩效的提升、战略的落实，再也不能只聚焦于组织结构、机制、流程……或者战略问题，这些最终都会归结到“人”的行为。而如何持续、高效、深刻影响到组织中人的行为，成为了企业迫切需要解决的难题。
在这方面引领世界潮流，并被世界500强300家财富企业都极力推崇，200万职场经理人奉为对话“圣经”《关键对话》的作者——Joseph Grenny，即将莅临中国“赋能-VUCA时代人才战略与领导力发展”高峰论坛，为大陆企业带来一场《"非对称性影响力时刻" —— 离目标实现最近的撬动点》的重磅演讲。
“我相信人类面对最关键的挑战，包括家庭和商业组织所面临的挑战，其根源在于改变人的行为。”
Joseph Grenny是谁？
1.
>>>他是组织绩效专家<<<
他帮助多家500强企业的高管团队实现快速、持久的组织行为改变，并显著提升组织绩效。
他自己也荣膺「2007北美企业家」的殊荣。
2.
>>>他是畅销书作者<<<
他是四本纽约时报畅销书《影响力大师》、《关键对话》、《关键责任》、《改变一切》的合著作者，并创立了VitalSmarts公司。
他的研究覆盖了从影响力和领导力到组织变革和绩效提升的核心领域，目的是帮助领导者和组织实现新的绩效水平。
他也经常在福布斯、商业周刊、纽约时报、洛杉矶时报、华盛顿邮报和华尔街日报等知名媒体发表专栏文章，也曾在ABC、CNN等知名媒体上接受上百次访谈。
3.
>>>他是知名演说家<<<
他受邀参加了上千场演讲，足迹遍布全球数十个国家。
他还曾作为特邀嘉宾，在ASTD美国培训与发展大会、HSM世界商业论坛、ABA美国银行协会上多次发表演讲。
作为世界上最有影响力和最伟大的生活心理学家Albert Bandura的门徒，在过去的三十年里，Joseph Grenny进行了社会科学研究，在国际上发表的研究成果以及组织行为培训，帮助了200多万人和36个国家的300家财富500强企业改变了人类行为，其先进高效并卓有成效的理念得到了世界企业的一致推崇。
客户对他及书籍的评价
“Joseph Grenny是世界上领导和解决冲突的最佳演讲者之一”
——Jose Salibi Neto，HSM Brasil首席知识官
“他的风格非常令人难以置信，交付非常专业和清晰 - 包括扎实的研究，适当的幽默和实用技能。Joseph Grenny和他的团队非常努力，因为他们真正希望为我们的全球观众制作定制的信息。”
——Will Hybels，Willow Creek社区教会高级牧师，Willow Creek协会董事会主席
“今天，上汽大众像所有面临新时期挑战的企业一样，正在调整公司战略、重塑企业文化、打造适应未来的组织能力。任何变革的成功都需要整个团队的同心共往和凝心聚力。《关键对话》为我们提供了一套科学有效的沟通方法，让经理和员工在各种关键沟通场景中，更快更好地达成共识，助力企业的转型发展。”
——上气大众学习与发展部门高级总监 王红艳
他的最新动态
为了帮助中国企业顺应VUCA时代，将组织变革，战略转型，绩效提升真切落实到每个员工的行为，促进企业不断创新发展，Joseph Grenny再一次来华演讲，作为凯洛格“赋能-VUCA时代人才战略与领导力发展”高峰论坛特邀嘉宾，为提升组织和个体影响力倾其力量。
未来已来，这一次，你说什么都不能再错过了。
（心动不如行动，报名直接登录微信号“凯洛格赋能商学院”即可哦）
网友评论