职场中很多人能力很强，工作也非常努力，但往往得不到公司和同事的认可，更谈不上得到提升机会，这个时候你要反思是否犯了职场大忌。
做事以自我为中心。
有些人习惯按照自己的方式和安排好日程做事情，对公司和领导认为重要或紧急的事情仍然保持这种态度。俗话说“干活不看东累死也无功”，长此以往你的价值很难体现。
负能量满满。
在工作环境中，总是传递负面情绪，牢骚满腹，发表负面的言论，甚至经常说公司和领导的不是，那么这个人就危险了。没有哪家公司会容许这样的人存在。
向人力资源部门抱怨。
有的人在工作中不能与同事和领导很好的沟通和配合，情绪激动下，会跑到人力资源部门抱怨。那么这个时候你要注意了，除非你表达的意思能对公司的发展和业务开展起到积极作用，否则不仅问题得不到解决，还会让公司认为你缺乏团队协作能力，更严重的是这有可能成为公司弃用你的理由之一。
不能艺术的提出建议和意见。
除非领导主动征求你的意见，否则不要自作聪明，指出同僚的工作可以做得更好的方法。同时工作中，特别是承担重要任务和工作量很大的任务时，出现纰漏在所难免。如果你恰好发现应该如何处理呢？悄悄地告诉这位同事，你某些地方出状况了，尽快修正，这样既保证了公司的整体利益，又赢得了同事的友谊，类似问题出在你身上同样能得到这样的对待。如果在公开场合不能情面的指出并流露出一丝得意的话，请相信，你绝对不会为自己赢得良好的工作环境。
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