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工作时间周期，归纳为 5 个关键步骤：选方向、定目标、控进度、带团队、排干扰。 绩效管理的本质：不是考核员工，而是...[作者空间]
摘要： 题记：从技术 leader 的角度出发，看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而...[作者空间]
从技术 leader 的角度出发，看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而存在各种...[作者空间]
一、什么是OKR？ OKR的全称是“Objectives and Key Results”，翻译过来就是“目标和关...[作者空间]
（Worktile 原创深度长文，转载摘录请注明出处。） 就标题而言，这篇文章是为了讲些深入的东西，而不是平铺直叙...[作者空间]
在这个互联网时代，在你的企业里，高管们能在每个季度勇敢的站出来与大家探讨属于自己的OKR吗？你们开始这么做了吗？ ...[作者空间]
