1.摘录原文 一个长期主义者做事的方法论是利用认知驱动，看清机制，防止盲目的努力；寻找意义，注入长久的动力，感受好...[作者空间]

1.摘录原文 所谓情感账户，存储的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一种“安全感”，能够增加...[作者空间]

1.摘录原文 一个长期主义者做事的方法论是利用认知驱动，看清机制，防止盲目的努力；寻找意义，注入长久的动力，感受好...[作者空间]

1.人 参加部门的工作坊和部门中做同岗位职责的同事聊天，大家对当前工作中的困惑进行了交流。与人倾诉交流也是个疗愈的...[作者空间]

1.人 和一只合作不愉快的同事发生了言语上的冲突，但自我转念很快，意识到了不争对错，不争输赢，成年人只要拿到结果。...[作者空间]

1.摘录原文 在二元的世界里，一切都非常简单，只有是和否，黑和白，好和坏，对和错。 2.原文转述 什么是二元的世界...[作者空间]

1、人 上传下达了公司提效的工作要求，面对同一件事，不同的人应对方式不一，有些同事听完后立刻有了敬畏心，有些同事毫...[作者空间]

1.人 在团队一起讨论共读会事宜，人人都参与进来领取章节共读，就一位同事拒绝加入，给出的理由也非常的孩子气：说从小...[作者空间]

1.摘录原文 理性思维的局限，他只相信自己所见所闻的一切事情对于已知之外的未知，他会主动怀疑并排斥。 2.原文转述...[作者空间]

1、人 最近一段时间的自己，内心是封闭的，能量状态比较低，把这个锅成功的甩给了“好朋友”。 和家人孩子一起度过的周...[作者空间]

1.人 知人知面不知心，有些人，表面客气，但自己利益相关的事情毫不含糊。这也是人之常情，随着学习精进，没有真正的对...[作者空间]

1.人 通过一件事看清一个人，虽然有所受伤，但总比一直被蒙在鼓里强。清醒着会更有力量，人也是在一次一次的伤痛中成长...[作者空间]

1.人 心态开放，头脑灵活，积极主动的人总是那么的受欢迎，第一这类人给人的感受非常舒服，第二这类人非常的聪明，第三...[作者空间]

1、人 给予每一个人参与、尊重的机会，每一个人都是一个爆发的小宇宙； 2、事 1）组织了改进专项讨论会，很成功，很...[作者空间]

1、人 只关注业务结果，不把人当人，不尊重人，不关注人的领导是没有影响力的；想起了昨天的效能的定义，只关注产出，不...[作者空间]

1、人 孩子接下班的路上，对我说，希望日后能对她严格要求，对别人怎样她不管，但对她一定更要严格要求，问及原因，孩子...[作者空间]

今天是亲子陪伴游玩的一天 1.人 带着老家的小侄子，小侄女，闺女一起游玩，孩子们的开心很简单，玩什么不重要，只要在...[作者空间]

1.人 告别爸爸妈妈返程回宁，在离开时，爸爸妈妈给了很多的食物，有一直做到凌晨的包子，肉圆，包的馄饨还有蔬菜，装了...[作者空间]

1.人 今天是拜访亲戚的一天，去拜访了大阿姨，3位舅舅，外公还有奶奶。逢年过节，去拜访这些长辈们，他们都格外的开心...[作者空间]

写卡005《认知驱动》 1.摘录原文 目标觉醒，即一个人开始寻找自己的人生目标，并努力去做成一件或多件对自己和他人...[作者空间]