前几天在一个高层管理课堂上,老胡讲了一组数据: 我们的大脑也可以分为物质脑和精神脑,物质脑是指侧重功能、实用性等,...[作者空间]
谈到“初心”二字,有人认为属于鸡汤概念,但对于在某条事业道路上追求的人来讲,随着阅历和体悟的增加,却越发觉得珍贵。...[作者空间]
作者:胡浩 来源:胡言非语(hutalking) 过独木桥,似乎总是人生关键节点的呈现方式。 有位朋友抱怨说职业生...[作者空间]
作者:胡浩 来源:胡言非语(ID:hutalking) “水往低处流,人往高处走”似乎是亘古不变的道理,但我们身边...[作者空间]
你的管理,仍然还在1911年《科学管理原理》的水平。 目标管理由来已久,但似乎在管理者手中的应用,从来没有跳离泰勒...[作者空间]
企业组织要发展,人才的培养和引进毋庸置疑,但对于高管人才的引进,多数企业心存疑虑,毕竟统计数据显示,空降高管失败率...[作者空间]
为了达到目的,当你把思维和方法用到极致后,再考虑运气问题。 ...[作者空间]
作者:胡浩 来源:胡言非语(ID:hutalking) 企业渴望招募到人才,每个人也希望自己成为人才,但人才二字却...[作者空间]
概念缘由 路演(Roadshow)是国际上广泛采用的证券发行推广方式,它指证券发行商通过投资银行家或者支付承诺商的...[作者空间]
成功的组织并非个体简单的堆砌,而是融合,这需要组织成员们彼此张开双臂,“跨界”行动。 社会关注度最高且从业人员最多...[作者空间]
“面对现实”,这个词语是老胡近期给企业高管辅导时谈及得最多的一个词。 “情感强度” (affect intensi...[作者空间]
高管们总在探寻采取何种行为来有效获得信息,且传递自己对团队的信任。 “走动式管理” (management by ...[作者空间]
Part 1 管理者走向卓越的最大敌人 管理者走向卓越的道路上,最大的敌人不是工具和方法,而是“想当然”。 案例:...[作者空间]
从1917年到目前,最初《福布斯》公布的100强企业只有39家存活下来,其中只有通用尚且在市场上表现优异。 这里面...[作者空间]
先谈一个生活中的场景。 前段时间老胡去成都旅游,当地有一种叫作“趴趴柑”的柑橘很好吃。 路边就有一些小贩骑着车一路...[作者空间]
相信99%的HR都在感慨:“现在很难招到合适的人”。 这个“很难招”可能有三个方面的意思: 一、所需职位对应的人才...[作者空间]
引发老胡写这篇文章,是源自与一位企业负责人的沟通,老胡在辅导这个企业进行战略澄清和重点项目落地系统工作。 在一次几...[作者空间]
不论出现多少新的管理理念或者管理技术,都是为了一个目的,那就是设定合适的目标且实现它。 几乎每一个企业都有进行设定...[作者空间]
职场中人,有两个现实必须要面对: 第一 99.9%的职场人,其实是孤独的 我们所在的企业里有同事,有上级,也匹配了...[作者空间]
【本文观点】 老胡一直坚持:团队中的任何一员出现质量不佳或不及时的情况,首先管理者要自检,从发现自己的问题出发。 ...[作者空间]