从业8年HR，面试就已经几千场了，简历过手可以说无数了。每到校招季，被追问最多的问题永远是：你们到底想要什么样的实...[作者空间]
一、底层问题诊断 HR有两个指标，邀约率和到岗率，求职者也有两个指标，面试邀约率和offer率 1. 面试邀约率：你投了100份简历，有10个面试邀请 2. offer率：你...[作者空间]
让AI批量写简历然后投简历是绝对不行的！！！ 为什么不行，按照"招聘经理"工作经历举例： ai提示词：请帮我写一份招聘经理的工作经历内容： 招聘经理| XXX科技有限公司 |...[作者空间]
投递简历后大部分公司没有回复，只有一种可能就是简历和岗位不匹配。 一、教育背景不符合 主要问题：企业在筛选简历时，...[作者空间]
之前我写过一篇文章，如何构建有说服力的简历叙事—工作经历和项目经历[https://www.jianshu.com...[作者空间]
上一篇文章和大家分享了关于“如何写简历中的工作经历”，相信大家还历历在目。也意识到了对求职者来说，在简历上书写清晰的工作经历是一件很重要的事，也是决定你能够获得一个面试机会的...[作者空间]
之前和大家分享了很多关于“如何写简历的tips”，今天我们就来聊聊，工作经历到底该怎么写才能最大程度突出自身优势，在HR筛选简历的时候脱颖而出，让业务面试官在看到你简历的那一...[作者空间]
前面我们分享了很多的关于“如何写简历、如何优化简历内容、如何和HR沟通”等技巧，今天我们来一起聊聊在面试中，面试官...[作者空间]
2025年的应届毕业生面临着前所未有的就业压力。据统计，全国高校毕业生人数预计将达到1222万，同比增加43万人，...[作者空间]
前面和大家分享了好多关于“怎么写标准化简历模板”的技巧，相信大家对于一份标准化简历有了一个比较清晰的认知。 今天想...[作者空间]
2024年已经结束，2025即将开启崭新的篇章。2025届应届生的就业浪潮即将席卷而来！ 你准备好了吗？ 在开启今...[作者空间]
24年秋招已经接近尾声，顺利拿到offer的25年应届生将迎来毕业后的去向。还没找到工作的同学们要加油写简历面试啦！不然24年考研结束后，又将有一大批考研失败的同学们加入春招...[作者空间]
HR在考察候选人中，大致分为两个维度，软实力（沟通表达与价值观等）、硬实力（专业技能与知识水平等）。 在80%的岗位求职过程中，HR通常将爱好视为评估软实力的参考。而20%特...[作者空间]
进入今天的话题前让我们先来看一组最新的应届生毕业人数数据统计。 2024年，高校毕业生总规模预计为1179万人，但2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%。也就是说接近一半...[作者空间]
看了很多回答，我来说说我的看法！！！ 先还原场景，HR在筛选简历过程~ 上述图片内容，是一位BOSS直聘最佳面试官2024年06月份的单月简历招聘的部分数据。 我们来分析下：...[作者空间]
大专或者本科毕业小伙伴一般工作1-3年，累计工作经历1-3份，算上实习经历1-2份，加一起最多5份工作描述。 实习...[作者空间]
1.工作内容与招聘信息不符 这是很多公司惯用的伎俩，什么工作轻松啦，双休啦，老板非常好经常给员工发红包，公司出资出...[作者空间]
声明：他人约稿，原创文字，文责自负 金都通航拥有雄厚的师资和办学力量，坚实有力的后盾支持，专业化的飞行训练更是不可...[作者空间]
文‖珍妮 好长时间没有回到简书了，最近因为一篇吐槽文回来了，可能是某种机缘巧合，想安排我再回到这个平台吧~ 我喜欢...[作者空间]
首先，我要强调的是，我们绝对不会因为工作不顺心、工资不到位或者人际关系不和谐而轻易离开一份工作。实际上，我们离开一...[作者空间]
