进入21世纪以后，职业危机入侵的痕迹越来越明显，让许多人措手不及，抛开大环境不说，我只谈论与个人息息相关的微观职业...[作者空间]
朋友要去一家通讯公司面试，问我：“公司大股东是一位女士，我该如何做，才能提高胜算？” 我说：“展示真实的自我，就像...[作者空间]
一位朋友向我倾诉，自己常被同事认为理解能力太差，沟通实在是很累，每当传达某件事情或指令时，做出来的效果都与本意大相...[作者空间]
人力资源管理-从新手到入门（正文） 第一章 必备基础能力 第三节 人性 人力资源管理者（HR）日常工作中面对的主...[作者空间]
人力资源管理-从新手到入门（第一章第二节） 人力资源管理-从新手到入门（正文） 第一章 必备基础能力 第二节 专业...[作者空间]
沟通在HR的日常工作中占据了70%的工作量，因此沟通能力的强与弱决定了HR工作的质量。沟通并不是能说会道，...[作者空间]
人力资源管理，是在经济学、管理学和人本思想指导下，通过科学的管理方法对组织（企业\机构）内外相关人力资源进行有效...[作者空间]
