傻瓜都知道，办企业，最需要的是人才。但是，具备什么样特质的员工才算是人才呢？可能这么一问，大家众说纷纭了，结果是有...[作者空间]
春节前老王写了一篇“辞退入职8个月的销售总监，公司赔偿27万，HR说出了真相”的文章，反响比较大，但大部分留言回复...[作者空间]
辞旧迎新，公司发展依然刻不容缓，并且迎来新的挑战、新的目标和新的规划，各个部门忙于盘点历史数据和完成的工作结果，同...[作者空间]
随着时代的不断进步，人力资源管理在企业的地位越来越高，老板们也越来越关注人力资源管理的价值和结果。然而，企业是否具...[作者空间]
——人力资源经理人论坛主题分享：新常态下人力资源管理者能力素质模型探讨 许多想从事或者正在从事人力资源管理工作的人...[作者空间]
从事人力资源管理十多年，一路从专员到现在的咨询顾问，感受最大的就是除了必要的进修培训，阅读相关的专业书是必不可少的...[作者空间]
导读：通常，人们一提到日本企业人力资源管理，就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解，日本企业...[作者空间]
导读：通常，人们一提到日本企业人力资源管理，就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解，日本企业...[作者空间]
在快速变化的今天，企业对人力资源管理从“人事行政专家”向“战略伙伴及变革推动者”角色转型的需求越来越强烈，传统HR...[作者空间]
已经很久没有见到陈老师同扬博士了，多亏了微信。今天早上看到了陈老师微信的一段话：本周将为2014级本专业新生开设《...[作者空间]
人力资源工作是一项充满挑战的工作，它不需要你很忙，它需要你很专业，需要你抓住重点和关键，才能实现价值。所以人力资源...[作者空间]
下载这本书的时候只是抱着试看看的想法,书名的招摇,让我总觉得也许内容会华而不 实。可是翻开看到前两章讲招聘...[作者空间]
想要做好HR要从人力资源规划做起 作者：胡华成 原创 人力资源规划，是引导人力资源工作的航向图，只有管理者做好有效...[作者空间]
要回答标题给出的问题，我们首先从人力资源总监的岗位要求着眼。示尚君在对比了不同行业不同公司投放在招聘网站上的岗位需...[作者空间]
当然，获得高薪与面试的次数并无直接关系，而与自身的实力更为息息相关。不过，通过这六次面试的再现，不仅能给每位求职者...[作者空间]
一直以来，人力资源部门及从业人员都饱受指责，工作量并不小，却总是不讨好，之于上级部门，总会被认为没做出什么实际性的...[作者空间]
